Directeur adjoint f/h

Travailler à l’APAJH 41, c’est travailler au sein d’une association qui accompagne tout type de handicap de l’enfance jusqu’à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée. Travailler à l’APAJH 41 c’est adhérer aux principes structurant notre action : Agir pour une société inclusive Respecter la personne que nous accompagnons, mais également ses proches Développer notre agilité pour inventer des réponses adaptées prenant en compte les attentes et les besoins des personnes accompagnées. Le DAME Joseph Perrin est installé sur le sud-est du département et comprend : Le site de Vouzon pour lequel nous recherchons un manager directeur-adjoint, Le site de Romorantin, Les services ambulatoires (sessad, unité mobile, UEMA) A l’APAJH, le directeur adjoint d’établissement met en œuvre et suit le projet du site sous l’autorité du directeur du DAME. Il supervise la bonne coordination des différentes équipes thérapeutique, éducative et pédagogique, dans le cadre d’une démarche continue d’amélioration des pratiques professionnelles. Il conduit la politique opérationnelle de l’établissement dans le cadre du projet d’établissement. Le site de Vouzon accompagne, selon les attentes des personnes, en journée ou en internat, du lundi au vendredi, environ 45 enfants, adolescents et jeunes adultes présentant des troubles cognitifs ou des troubles liés à l’autisme. Un hébergement externalisé de 6 places est installé à Lamotte-Beuvron. V os missions principales au sein de l’établissement La gestion et l’animation des Ressources humaines En lien avec la responsable des ressources humaines : Vous encadrerez et animerez l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement autour du projet d’établissement, avec l’aide d’une cheffe de service Vous participerez à la politique de recrutement de l’établissement, à la gestion de la formation des équipes, sous validation du Directeur du DAME Vous contribuerez à la gestion des relations sociales au sein de l’établissement Préparation et animation des réunions institutionnelles Vous avez : un diplôme de niveau 7 (ou 6) en Management des établissements sociaux et médico-sociaux, une expérience professionnelle, significative dans le secteur médico-social et une maîtrise éprouvée dans l’encadrement d’équipe Vous maîtrisez la gestion administrative d’un établissement, la conduite du changement Vous connaissez bien les problématiques liées au public accueilli ou accompagné, savez développer et entretenir des partenariats Vous maîtrisez les procédés d’évaluation d’une structure médico-sociale Et surtout, vous êtes rigoureux et organisé, vous avez de réelles capacités d’écoute et de disponibilité, vous avez une forte capacité d’analyse et de synthèse, de prise de décision, une forte aptitude à la négociation Travailler à l’APAJH 41, c’est travailler au sein d’une association qui accompagne tout type de handicap de l’enfance jusqu’à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée. Travailler à l’APAJH41 c’est respecter les convictions auxquelles nous tenons : Agir pour une société inclusive ; Respecter la personne que nous accompagnons, mais également ses proches ; Favoriser notre agilité : inventer des réponses adaptées, en fonction des attentes et des besoins des personnes accueillies.