Le ou la chargé(e) d'affaires doit développer le chiffre d'affaires de l'agence en proposant l'offre de services de son entreprise auprès des clients et prospects. Il/elle doit assurer un suivi régulier auprès des clients, anticiper leurs besoins, les accompagner dans leurs différentes démarches et veiller à leur satisfaction.
Activités principales :
- Développement Commercial :
* Participation aux réseaux économiques (CCI, etc.) et institutionnels locaux (Service public de l'emploi, collectivités, etc.)
*Définir/mettre en oeuvre un plan d'actions commerciales sur son portefeuille
*Prospecter et développer son portefeuille (visites clients, actions sédentaires,...)
*Suivre les actions commerciales et s'assurer de la satisfaction des clients.
- Recrutement :
*Réaliser le sourcing des candidats
*Envoyer des requêtes dans différents outils de recherche : fichiers de candidats internes, CVthèques et Jobs Boards.
*Diffuser des annonces (jobs boards, réseaux sociaux, vitrine).
*Évaluer et sélectionner des profils (sur CV) en adéquation avec le poste : prise en compte des exigences clients et candidats
- Traitement des Commandes :
*Analyse et qualification du poste : environnement de travail, hiérarchie, missions et tâches, compétences mobilisées, conditions d'emploi (taux horaire, panier repas...), auprès du client
*Formaliser les données nécessaires à l'élaboration des contrats.
*Relancer les intérimaires et les clients pour compléter les données éventuellement manquantes.
*Transmettre les contrats et contrôler les retours auprès des clients et des intérimaires du commercial
*Formalisation du descriptif de poste
Salaire fixe + Primes + RTT ...
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