Responsable éducatif (h/f)

UGECAM PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR ET CORSE

L'UGECAM PACA et Corse recrute un poste de Responsable Educatif (H/F) - EMAPE - Vence - N2025-0150

Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres, travailler dans un environnement où la personne en situation de handicap est au centre de l'attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu !

LE POSTE A POURVOIR :
L'Équipe Mobile d'Appui pour la Protection de l'Enfance (EMAPE 06) des Alpes-Maritimes recherche un poste de responsable éducatif, en CDI, à temps plein.

L'EMAPE 06 a pour mission d'améliorer la qualité des accompagnements des mineurs à double vulnérabilité (enfants en situations de handicap confiés à la protection de l'enfance) et de soutenir les professionnels de l'ASE dans leur prise en charge.

Diplôme exigé :
- CAFERUIS
- Diplôme de management (Master 1 ou Master 2) des organisations sanitaires et médico-sociales

Les compétences attendues et exigées du cursus de formation sont les suivantes :
- Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale
- Manager et gérer les ressources humaines
- Gérer les volets administratifs, logistiques et budgétaires d'une unité
- Contribuer au projet d'établissement ou de service

Permis B exigé.
Une expérience de 6 mois serait appréciée.

Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.

L'ORGANISME :
L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.

Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies.

Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté.

QUELQUES CHIFFRES :
- 23 Structures sanitaires et médico-sociales
- 1600 salariés
- 1636 lits et places
- Près de 8000 usagers accompagnés chaque année


Description du poste

L'ETABLISSEMENT :
Situé à 30 min d'Antibes et de Nice, le DITEP accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes qui présentent des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages.

Grâce à son fonctionnement en dispositif intégré, la transversalité proposée permet de diversifier l'offre de service et de proposer différentes modalités d'accompagnement (hébergement, accueil de jour, prestations en milieu ordinaire avec SESSAD et SESSAD Préprofessionnel) adaptées, indispensables à la modularité et l'adaptabilité des parcours. Le DITEP Vosgelade propose l'offre d'hébergement la plus importante du département.

Nos principes d'intervention sont :
- La bientraitance comme fondement de l'accompagnement
- Une réponse accompagnée pour tous
- Une démarche inclusive et égalitaire
- Un accompagnement personnalisé dans le collectif


MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
- Coordination stratégique et opérationnelle de l'équipe mobile pluridisciplinaire
- Gestion des saisines et organisation des interventions sur le terrain
- Pilotage des projets des enfants
- Participation aux réunions de coordination (COPIL) et collaboration avec les partenaires institutionnels (ARS, MDA, ASE)
- Suivi des indicateurs de performance et évaluation de l'impact des interventions
- Gestion des situations critiques et mise en place de protocoles

https://www.groupe-ugecam.fr/ditep-vosgelade


Profil recherché


Vos compétences

PROFIL RECHERCHE :
- Leadership et gestion d'équipe : Capacité à fédérer, motiver et coordonner une équipe pluridisciplinaire.
- Compétences organisationnelles : Rigueur dans la planification, l'organisation des interventions et la gestion des priorités.
- Expérience dans le secteur médico-social : Connaissance approfondie de la protection de l'enfance et des problématiques liées au handicap (TSA, TND, etc.).
- Compétences relationnelles : Aisance dans la communication avec les partenaires, les familles et les équipes.
- Résilience et gestion du stress : Capacité à gérer des situations complexes et à faire preuve de résilience.
- Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques, des logiciels de suivi (type DUI) et des procédures administratives.
- Éthique professionnelle : Engagement envers les valeurs d'inclusion, d'équité et de respect des règles déontologiques.


Informations complémentaires

CONDITIONS PARTICULIERES :
- CDI à pourvoir à compter du 1er juin 2025
- Rémunération : Niveau 7E Coefficient 345 grille UCANSS soit 2 906 € brut mensuel (SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 40 215 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.
- Complémentaire santé d'entreprise avantageuse
- Contrat de prévoyance
- Restaurant d'entreprise
- Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique
- Convention collective UCANSS / Sécurité sociale

Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.


Contact

CONTACT :
Faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et la copie des diplômes) avant le 20 mai 2025.

Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature.

Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.


Les avantages liés au poste

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