Alternance – assistant.e learning & développement retail (f/h) – septembre 2025

Alternance – Assistant.e Learning & Développement Retail (F/H) – Septembre 2025

Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer...

A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite àdécouvrir le vôtre.

Rejoignez l'équipe Louis Campus Expérience au cœur de la Retail Academy !

Notre mission passionnante à l'échelle mondiale :

* Harmoniser l'expérience de formationdans tous nos campus, pour un apprentissage de qualité uniforme.
* Fédérer et dynamisernotre communauté de formation ainsi que nos équipes retail, en créant un environnement stimulant.
* Communiquer de manière claire, efficace et coordonnéeavec nos différentes zones, en assurant une information fluide et pertinente.
* Concevoir et piloter une stratégie de développement retail sur mesure pour nos leaders retail (directeurs de magasins et responsables d'équipes), en les accompagnant vers l'excellence.

Envie de façonner des expériences mémorables et de contribuer au développement de nos leaders ?

Si l'idée de jouer un rôle clé dans l'élaboration d'une stratégie de formation innovante pour nos leaders vous passionne, et que votre sens de l'organisation et votre relationnel sont vos atouts, ce poste est fait pour vous !

En tant que membre de l'équipe, vos missions seront les suivantes :

Développement des Équipes Retail :

En étroite collaboration avec les équipes Retail, Ressources Humaines et Learning de nos différentes zones géographiques, vous aurez l'opportunité de :

* Contribuer à la définition de parcours de développement sur mesure pour développer le leadership de nos équipes Retail.
* Participer à la création de supports de communication percutants pour présenter le projet à la direction et aux équipes locales.
* Être acteur du lancement du projet et de son déploiement à l'échelle internationale.

Planification et Organisation de la Formation :

En synergie avec les autres équipes du département, vous participerez à :

* Dynamiser notre plateforme de formation pour en faire un espace d'échange et d'information privilégié pour nos équipes.
* Concevoir des communications claires et engageantes pour informer nos équipes des prochaines formations.
* Organiser des événements de formation en présentiel stimulants au sein de notre campus.

Liste non exhaustive, selon votre profil et vos appétences vous pouvez être amené(e) à travailler sur d'autres projets.

Etudiant.e en école de commerce en 3ème ou 4ème année

Forte sensibilité à l’univers du luxe, de l'hospitalité et/ou du retail

Rigueur, adaptabilité, gestion de projets, organisation, agilité et autonomie

Excellent relationnel et sens du travail en équipe

Maîtrise du Pack Office, en particulier Powerpoint et Excel

Anglais et français courant (écrit et oral)

En rejoignant la Maison Louis Vuitton vous évoluerez dans un environnement dynamique et en mouvement

constant. Vous découvrirez l’héritage, les codes et la culture de notre Maison.

Au cours de votre expérience vous pourrez bénéficier du savoir-faire d’excellence de nos équipes et ainsi développer vos compétences, en plus de vos qualités de communication.

Un parcours de développement & d’animation complet vous sera proposé: sessions d’intégration, ateliers de coaching, points de suivi, afterworks… Vous bénéficierez également d’un accès permanent à notre Learning App!

Début : Septembre 2025

Durée : 1 an

Lieu: Paris - 8ème arrondissement

Comment s’organise le processus de recrutement chez Louis Vuitton?

Intéressé(e) par cette offre de stage/alternance?Nous vous invitons à postuler en envoyant votre candidature sur Louis Vuitton Careers | Page d'Accueil. Celle-ci sera alors étudiée au plus vite.

* Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par l’équipe RH pour un premier échange téléphonique
* Vous pourrez ensuite être invité(e) à partager votre motivation au cours d’un entretien RH
* Enfin, un entretien avec le/la manager vous permettra de le/la convaincre que vous êtes le/la meilleur(e) candidat(e)!

Louis Vuitton respecteet promeut l'égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.

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