Directeur technique

SELECT RH - Cabinet de recrutement CDI - CDD - Management de Transition

Notre processus de recrutement :

1 - Préqualification téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.

2 - Entretien visio ou présentiel pour approfondir vos motivations et compétences.

3 - Présentation confidentielle de votre profil à notre client, avec votre accord.

4 - Préparation à votre entretien avec l'entreprise afin de maximiser vos chances de réussite.

5 - Suivi personnalisé tout au long du process, jusqu'à la prise de poste.

6 - Suivi d'intégration à J+15 puis bilan avant la fin de votre période d'essai, pour s'assurer que tout se passe au mieux.

Notre objectif : Un accompagnement humain, transparent et durable, centré sur la réussite du bon matching candidat-entreprise.


Nous intervenons sur les postes Middle et Top management dans les secteurs suivantes :

Fonctions support

- Finance, comptabilité, achats, ressources humaines, gestion de paie, direction, management, assistanat ADV/administratif/secrétariat
Fonctions Techniques

- Maintenance, R&D, supply-chain, QHSE, réseaux, télécoms et communication digitale
Select RH, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients un Directeur Technique (H/F) en Saône-et-Loire - CDI.

Notre client est un acteur industriel reconnu pour la conception et la fabrication d'équipements techniques à forte valeur ajoutée.


Dans un contexte de croissance soutenue, d'innovation continue et d'évolution de gouvernance, l'entreprise souhaite structurer et projeter sa direction technique sur les années à venir.
Le Directeur Technique sera capable d'apporter vision, leadership et structuration dans un environnement industriel exigeant et en pleine transformation (notamment électrique)



Vos responsabilités
- Définir et piloter la stratégie technique globale.
- Structurer et faire monter en maturité l'organisation du bureau d'études.
- Superviser les projets complexes à forte technicité.
- Accompagner l'évolution technologique des produits.
- Être un référent technique stratégique auprès de la direction.
- Impulser une dynamique d'innovation et d'amélioration continue.


Le profil recherché
Ingénieur de formation avec une solide expérience en environnement industriel technique.
Expérience confirmée en management ou coordination d'équipes d'ingénierie.
Vision transverse (mécanique, électrotechnique, systèmes complexes).
Capacité à structurer, fédérer et porter une ambition industrielle.
Appétence pour les environnements en croissance et les projets à impact.


Proposition :
- Un rôle stratégique dans une entreprise industrielle ambitieuse.
- Un environnement technique stimulant et innovant.
- Un poste à forte visibilité, avec un impact direct sur la trajectoire de l'entreprise.
- Rémunération attractive selon profil et expérience : Entre 65 et 80k selon profil
- Avantages multiples