Vous serez recruté en tant que Coach Agileafin d'accompagner nosclients dans la réalisation de leurs projets de transformation digitale chez des acteurs grands comptes dans les domaines de l'Energie, des Transports, de l'Industrie et de la Santé.Le coach agile chez Talan est acteur et accompagnateur du changement au sein des équipes métier et ITde nos clients, autour des trois axes que sont : l'humain, l'organisation et la technique. Il est doncun acteur polyvalent pouvant passer d'une posture à une autre en fonction desdemandes et des circonstances et il apporte des compétences complémentaires à la gestion organisationnelle comme : lapsychologie, le leadership, la facilitation du travail, la technique ou le fonctionnel.Vos missions principales :Accompagner les équipes, les individus et plus largement l'organisation vers plus d'agilité et de valeur, à travers l'évolution de leur écosystème.Observer, analyser et proposer des leviers d'amélioration (organisationnels, relationnels, produits).Former, faciliter et coacher : ateliers, mentoring, formations, cérémonies.Améliorer lediscoveryet ledelivery, bref la performance des équipes agiles ou en devenir agile.Intervenir sur des missions courtes ou longues, dans des contextes variés, allant du cadre simple à l'agilité à l'échelle (SAFe, Spotify, Nexus,Scrum@Scale.)....Vos contributions à la communauté Talan :Partager vos expériences (conférences internes, mentoring, groupes de supervision, animation de communautés).Porter l'image de Talan à travers des articles, conférences ou événements agiles.Animer ou coanimer des formations agiles (Scrum, Kanban...).Contribuer au développement business : packaging d'offres &pitchingclient, participation aux réponses à AO.Participer au recrutement.ChezTalanle ou la Coach Agilepeut évoluer vers un rôle deCoachExpert ,RTE ,CoachProfessionnel ,CoachEntreprise /systémique.
10ans d'expérience dans l'IT et5 à 8ans dans des contextes agiles. Diplômé bac+5 d'une école d'ingénieurs ou universitaires ou cursus équivalent.Vous vous reconnaissez si vous êtes :À l'écoute, curieux et adaptable.Capable de passer d'une posture de formateur à celle de mentor ou de coach d'équipe.Orienté client, valeur et produit.Doté d'un excellent relationnel, d'une vraie capacité à inspirer le changement et d'un sens affirmé du collectif.Vous êtes reconnu(e)pour les compétences suivantes :Maîtrise d'au moins deux approchesAgiles (Scrum, Kanban.) ouLean .Notions de Cycle enV .Compréhension des environnementstechniques .Innovation pilotée par la valeur.Approche orientée produit plus queprojet,pour aider le client àdévelopperson produit.Si vous avez les compétences requises et souhaitez faire partie d'une équipe à taille humaine en pleine expansion restant fidèle aux valeurs de ses prestataires, vous êtes certainement le/la Consultant(e) que nous recherchons¿!
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
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