Inspecteur/trice du travail chargé(e) du contrôle des entreprises

Vos missions en quelques mots • Application de la réglementation du travail : Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises y compris agricole et sur les chantiers du BTP et tout lieu relevant d’entreprises agricoles ; • Compétences spécifiques dans le contrôle des transports terrestres ; • Rédaction des suites à visite (observations, mises en demeure, PV, arrêt de travaux, décisions administratives, rapports …) et suivi de leur application ; • Prise de décisions administratives portant sur les relations de travail et les conditions de travail ; • Informations et conseils des salariés, représentants du personnel et des employeurs dans le cadre des permanences ; • Accompagnement des mutations économiques en lien avec la responsable du service et la directrice de la DDETSPP: recueil et transmission des informations relatives à la situation des entreprises et accompagnement des entreprises ; • Contribution au fonctionnement collectif de l’Unité de Contrôle : • Participation à la conception, à la réalisation et au suivi des plans d’action ; • Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’Inspection du travail (travailleurs employeurs et leurs représentants). • Implication opérationnelle dans les opérations de partenaires internes et externes (URACTI, CODAF, préventeurs 04, …) • Déclinaison de la politique pénale ; • L’accompagnement au dialogue social et le développement de la négociation collective ; • Gestion des conflits collectifs du travail ; • Développement de la négociation collective dans les entreprises ; • Informations et conseils auprès des partenaires sociaux ; • Remontées d’informations statistiques et veille sur les relations de travail et l’application de la réglementation ; • Rendu compte et valorisation des résultats obtenus ; • Veiller à appliquer les engagements pris par la DDETSPP dans la démarche SERVICE PUBLIC POSTE OUVERT UNIQUEMENT AUX INSPECTEURS DE TRAVAIL Profil recherché E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) CONNAISSANCES : • Connaître les entreprises et les territoires (E) • Connaître les problématiques et les politiques du travail (E) • Connaître le droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle et le droit administratif (E) • Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle (E) • Connaissance de l’environnement institutionnel, économique, social et technique (M) Savoir-être : Indiquez au moyen de en fonction des attentes •Travailler en équipe •Travailler en autonomie, décider et arbitrer •Savoir être en relation avec les usagers •Savoir présenter le service •Rigueur juridique •Capacité d’adaptation et d’initiative •Sens du service public Savoir-faire : • Contrôler une règle et la faire respecter (E) • Instruire, préparer et mettre en œuvre une décision (E) • Rédiger des documents administratifs (E) • Mettre en œuvre des savoirs faire spécifiques aux champs d’intervention (E) • Concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord (M) • Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques (M) Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire