Directeur adjoint de l'attractivité en charge de la communication (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction de l’Attractivité, sous l’autorité de la directrice, la directrice adjointe en charge de la communication, de l’événementiel et du marketing territorial assure les missions suivantes : Missions / conditions d'exercice Encadrer l’équipe de la communication, organiser le travail et animer le collectif pour donner du sens au travail réalisé ;
En coordination avec la directrice, la DGA et le collectif de DG et avec la participation de l’équipe de la communication, définir la stratégie de communication de GPSEA, en superviser la mise en œuvre opérationnelle et procéder à son évaluation ;
Assurer la réussite des événements organisés par la collectivité, en coordonnant l’activité du pôle événementiel et en veillant à la bonne coordination de son activité avec celle des services supports et organisateurs de l’événement ;
Avec l’appui des de projet communication, faire l’interface entre le service communication et les partenaires internes et externes du service (services de GPSEA, services communication des communes, relais de communication et notamment relations presse…) ;
Construire et gérer le budget du service communication et globalement chercher à optimiser les moyens alloués ;
Piloter les procédures d’achat et suivi de l’exécution des marchés, ou assurer un suivi de ces procédures et marchés lorsqu’ils sont pilotés par des agents du service ;
Piloter en direct de certains projets stratégiques, notamment en matière de marketing territorial ;
Relayer la directrice en tant que de besoin dans l’animation de la direction et sa représentation en interne et en externe. Profils recherchés Aptitude au management d’équipe et sens du travail en équipe ;
Très grand sens du reporting et du travail en transversalité ;
Capacité d’analyse et de synthèse, capacité à allier vision stratégique et opérationnelle des projets ;
Qualités relationnelles ;
Autonomie et adaptabilité, capacité à travailler dans un contexte mouvant.