Principaux domaines d'intervention : - Droit du travail - gestion quotidienne : - Embauche (rédaction contrats de travail, fiches de postes ) - Accompagnement quotidien dans la gestion sociale (procédure disciplinaire, note de service, problématiques RH ) - Accompagnement gestion des instances représentatives du personnel (élections professionnelles, réunions, information/consultation ) - Affichage obligatoire, document unique, Règlement intérieur - Relations collectives et négociation d'accords d'entreprise ou d'établissements, NAO, CSE - Relations avec l'inspection du travail - Rupture des contrats de travail et modes de règlement amiable (transaction notamment) - Audit (état des lieux) - Droit de la protection sociale : - Prévoyance et Mutuelle : accompagnement mise en place - Contrôle URSSAF - Contestation accident du travail/maladie professionnelle - Assistance judiciaire et droit de la responsabilité : - Responsabilité de l'employeur au plan de la législation sociale et pénale - Responsabilité du fait des commettants - Responsabilité faute inexcusable - Délégations de pouvoirs. 45000 à 55000 € annuel
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