Avec près de 900 collaborateurs et de 65 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE.
En tant que société à mission, sa raison d'être est d'oeuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l'attractivité des territoires.
Travailler chez Erilia, c'est donc servir la cause de l'habitat social et donner de l'impact à ses actions. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement. Vous construisez une relation de confiance avec les managers qui recrutent et développez la marque employeur.
Vos principales missions sont :
- La définition du besoin par le recueil des attentes des agences et fonctions support en termes de profil et compétences associées
- Le sourcing sur les différents jobboards et le traitement des candidatures
- La participation à des forums emplois
- La pré-qualification des candidatures les plus pertinentes
- La mise en place de tests de recrutement et la réalisation de contrôles de référence
- La conduite d'entretiens
- L'accompagnement des managers
- Le suivi des dossiers de candidatures
- L'amélioration continue du recrutement (outils internes, réseaux, marque employeur).
- La participation aux missions du service développement RH plus généralement : mise en place de projets recrutement formation / gestion des carrières
Vous avez un rôle de conseil et d'expertise sur votre périmètre. Vous consolidez et assurez le suivi de l'état d'avancement du plan de recrutement et vous réalisez le reporting régulier auprès du manager.
Vous savez mettre en oeuvre les actions de communication RH, utiles aux opérations de recrutement (ex : communication externe, relations écoles, partenaires).
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