Description du poste
Votre direction
Les Contrôles transversaux travaillent de concert avec les équipes opérationnelles et les Risques groupe pour assurer les contrôles
Le département est le point dentrée pour tous les métiers de BU&T ainsi que des Risques et de la compliance.
Vos missions
Auprès des Managers PCO, notamment auprès de la Responsable Groupe :
- Assurer la rédaction de CR, la formalisation de documents (PPT, Excel, Word) traduction de documents, enregistrement sur les sharepoints communs.
- Préparation de Reporting Spécifiques (KRI, Busines Comittees)
- Participation aux entretiens, rédactions demails spécifique (Formation, RH, Rappels,)
- Participation à certains projets de niveau Groupe pour certaines tâches.
- Animer le Channel Teams dédié à léquipe Globale (5 équipes dans toutes les entités du Groupe) post dinformations diverse exemple : arrivée/ départ de collaborateurs
Auprès des équipes :
- Gestion des incidents pour tout le scope BU&T (Market Solutions, Fund Services, Custody and Cash Clearing, IT) et ce pour toutes les entités du groupe
- Contrôler le respect des règles de déclaration des incidents
- Coordonner les réunions de travail concernant les incidents impactant plusieurs lignes métiers
- Suivre la mise en place des plans dactions pour éviter les incidents, vérifier le bon déploiement de ces plans daction et faire un suivi rapproché sur ceux ayant des retards de mise en œuvre
- Suivre les différents statuts des fiches incidents jusquà leur clôture en liaison avec les métiers et la direction des risques
- Assurer lactualisation de la cartographie des risques en lien avec les différents responsables métiers
- Vérifier la mise en place des contrôles appropriés pour couvrir les process opérationnel identifiés comme critiques et sensibles
- Réalisation des contrôles de 2nd niveau
- Collecter et analyser les résultats de contrôles de 1er niveau
- Rédiger des rapports de contrôles
Process de recrutement
1. Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur de stage et/ou le manager de léquipe
2. Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités dembauche (date de stage, rémunération, etc.)
Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre
3. Rejoignez CACEIS, entreprise certifiée HappyIndex®Trainees depuis 6 ans et recommandée par plus de 93% de ses étudiants (stagiaires et alternants)
4. Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant
5. Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein déquipe à taille humaine
6. Bénéficiez dopportunités de poste en France ou à linternational : plus de 40% de nos étudiants se voient proposer un poste à lissue de leur stage/alternance
7. #WorkAtCACEIS : événements étudiants, espaces de travail collaboratifs implantés au cœur du Campus Crédit Agricole, restaurants dentreprise, remboursement à hauteur de 90% du titre de transport
#LI-AR1
Télétravail : non-autorisé
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