Assistant de gestion administrative - agent de facturation de l'eau h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi LA COMMUNE DE LARUNS (1 180 habitants)
RECRUTE

UN(E) ASSISTANT(E) DE GESTION ADMINISTRATIVE
AGENT DE FACTURATION DE L'EAU (H/F)
Poste à temps complet
Cadres d'emplois des adjoints administratifs territoriaux et des adjoints techniques territoriaux
Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité du responsable des services techniques l'agent aura pour missions principales :
-Accueil physique et téléphonique des usagers du service de l'eau et des services techniques,
-Gérer les ouvertures et fermetures de contrats,
-Organiser et suivre la relève des compteurs,
-Organiser les demandes d'interventions du service exploitation,
-Facturer les usagers du service de l'eau,
-Gérer et suivre les réclamations liées aux facturations,
-Assurer la collaboration avec le service comptabilité,
-Assurer des tâches de secrétariat administratif pour le compte des services techniques (vérification des factures d'achat, bons de livraison, bons de commande, suivi des taches du personnel, véhicules, bâtiments, ...).

Conditions d'exercice :
-Adaptabilité, polyvalence et rigueur,
-Devoir de réserve et sens du service public,
-Être autonome et organisé(e),
-Garant de l'image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
-Activités définies et évaluées par le supérieur hiérarchique. Profils recherchés -Formation initiale de type administration, comptabilité ou gestion financière publique,
-Maîtrise l'outil informatique, les logiciels de bureautique (Word, Excel...), si possible notions sur les logiciels spécifiques métiers : Cosoluce, facturation eau, etc.,
-Compétences organisationnelles, goût pour la mise en place de procédures,
-Sens du service public et goût du relationnel avec les usagers?
-Travail en équipe.