Conseiller mobilité et parcours professionnels f/h (nouvelle fenêtre)

Offres d’emploi de la Ville de Blois, de la Communauté d’agglomération de Blois et du CIAS du Blaisois


Conseiller mobilité et parcours professionnels F/H

Direction Ressources humaines Institution Le CIAS du Blaisois Type de recrutement Statutaire ou CDD Date limite pour postuler 27/05/2026

Au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée pour le compte de la Ville de Blois, d'Agglopolys et du CIAS et placé·e sous l'autorité du responsable du Service Recrutement et Parcours professionnel, vous accompagnez les agents dans leurs parcours professionnels et projets de mobilité. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Assurer un rôle de conseiller-ère en mobilité :

* Conseiller et orienter des agents souhaitant une réorientation professionnelle ou une mobilité
* Animer des réunions collectives d'information sur le dispositif de mobilité et ses outils (CPF, VAE…)
* Réaliser des bilans professionnels
* Accompagner des agents dans la construction de leur projet professionnel
* Orienter des agents vers un plan individuel de développement des compétences (formations, stages, contrats de mission ou transition…)
* Accompagner les agents dans la rédaction de leur CV et de lettres de motivation
* Mettre à jour les fiches mobilité
* Veille réglementaire et juridique

Assurer l'interface avec les services :

* Organiser des stages découverte, des contrats de mission ou de transition professionnelle
* Rédiger des contrats de mission, transition professionnelle, fiches navette
* Réaliser des bilans de stages ou de contrats de mission et transition
* Assurer le lien entre le service d'accueil et le service d'origine
* Évaluation des incidences de la mobilité tant pour la personne que pour le service

Créer un dispositif de gestion des emplois et des compétences :

* Identification des métiers entraînant de l’usure professionnelle
* Identification des métiers en tension
* Identification des compétences requises et transférables
* Élaboration d’une cartographie des mobilités et des métiers
* Élaboration des scénarios en matière de gestion des emplois pour favoriser la mobilité
* Travail de prévention, être proactif auprès des services sur la mobilité

Réalisation de statistiques et rapport d’activité :

* Réalisation des statistiques mensuelles
* Contribution à la rédaction du Rapport Social Unique et du rapport d’activité

Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des projets :

* Participation aux séminaires de la direction, groupe de travail
* Participation au projet d’administration
* Participation à la réflexion sur la marque employeur
* En cas de besoin, assurer une aide ponctuelle au recrutement

Statut de la fonction publique

Système légal de formation dans la fonction publique territoriale


Savoir-faire

Très bonne maîtrise de l’outil informatique, traitement de texte et tableur, logiciel métier
Techniques rédactionnelles


Savoir-être

Qualités d’écoute, de conseil, posture de neutralité, discrétion
Travail en équipe et en transversalité
Capacité d'adaptation et d'innovation


Formation / Expérience

Formation Bac à Bac + 2 dans un domaine administratif et/ou RH appréciée


Conditions de travail

37 h 30 par semaine - 25 jours de congés – 15 jours de RTT


Conditions de recrutement

Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an
RIFSEEP : (5.2) Forte technicité métier


Avantages CIAS du Blaisois

* Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
* Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
* Participation prévoyance (contrat collectif)
* Forfait mobilités durables
* Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
#J-18808-Ljbffr