Description entreprise :
Le centre hospitalier de Cadillac est un établissement public de santé, spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale et de l’accompagnement des souffrances psychiques, implanté sur un territoire de près de 500 000 habitants qui s’étend de la métropole Bordelaise jusqu’au Sud Gironde, avec un maillage territorial important en intra et extrahospitalier. Il dispose de 439 lits et de 212 places, de 90 structures. 1300 professionnels dont 75 médecins travaillent au Centre Hospitalier de Cadillac dont le budget total s’élève à plus de 98 millions d’euros.
Description du poste :
L'hôpital de jour La Demi-Lune est un hôpital de jour pour adolescents situé à Villenave d’Ornon. Il fait partie du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent du centre hospitalier de Cadillac.
L'hôpital de jour dans sa dimension thérapeutique est dédié aux adolescents de 12 ans à 16 ans présentant des troubles du développement ou diverses pathologies psychiques, sur une sectorisation des CMPEA de Bordeaux bastide, Bordeaux marne, Bègles, Belin Beliet, Cenon, Cestas, Lormont, Ambarès et Lagrave, Villenave d’Ornon.
Il est ouvert et accueille des adolescents du lundi au vendredi, de 9h à 16h45. Les dates de fermeture sont réparties sur la deuxième semaine des vacances scolaires, le pont de l'Ascension et 4 semaines durant l'été.
Descriptif du poste - missions :
Accueil à la journée ou sur des demi-journées, d'adolescents présentant :
- des troubles du développement
- des troubles de la communication et des interactions sociales
- un retard mental avec troubles des conduites associées
Un projet thérapeutique individualisé, s’appuyant sur une orientation clinique principalement psychanalytique, est élaboré pour chaque adolescent, en lien avec sa famille.
La prise en charge est assurée par une équipe pluridisciplinaire, associant pédopsychiatre, psychologue, infirmiers, aide-soignant, éducateurs spécialisés, enseignant spécialisé, secrétaire médicale et cadre de santé. Elle se fait en lien avec des partenaires extérieurs tels que l'éducation nationale ou les établissements spécialisés, IME, ITEP.
Localisation : 35 rue Pierre Arruébo 33140 Villenave d’Ornon
Type de contrat et date de prise de poste : 1 Poste à temps plein. Titulaire ou CDD évolutif.
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière
A partir de 2427,02€ brut mensuel -
+ reprise ancienneté
+ Primes liées à l’exercice du métier.
Conditions d’exercice :
Planning en repos fixes, 9h-16h45 du lundi au vendredi. Congés à poser selon les périodes de fermetures de l’HDJ.
Horaire variable selon les nécessités de service. Pour une année complète travaillée : 28 CA et 19 RTT
Profil recherché :
Compétences attendues :
1. Compétences techniques et de soins :
Assurer les soins de confort et de bien-être des adolescents (hygiène, alimentation, etc.), dans le respect de leur intimité et de leur autonomie.
Observer et transmettre les changements physiques, psychologiques ou comportementaux au sein de l’équipe pluridisciplinaire.
Participer à la surveillance de l’état de santé (prise de constantes, observation du comportement, repérage des signes de souffrance physique ou psychique).
Assurer la fonction logistique (gestion des repas, gestion des stocks produits d’hygiène, gestion linge, traçabilité).
Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité propres au service de soins (prévention des infections, désinfection du matériel, accompagnement dans un cadre sécurisé).
Contribuer au projet de soins individualisé en collaboration avec les infirmiers, les éducateurs, les psychologues et les médecins.
2. Compétences relationnelles et éducatives :
Accompagner l’adolescent dans son développement personnel et social, en valorisant ses capacités et en favorisant l’autonomie.
Créer une relation de confiance avec les jeunes, souvent fragiles, parfois en opposition ou en repli.
Soutenir l’expression des émotions et encourager la communication (écoute active, reformulation, bienveillance).
Participer à des activités thérapeutiques ou éducatives (ateliers, temps collectifs, repas, sorties) dans le cadre du projet institutionnel.
Favoriser le lien entre les adolescents, leurs familles et l’équipe soignante (transmission d’informations, accueil, accompagnement).
3. Compétences de travail en équipe :
Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers, éducateurs, psychologues, enseignants et médecins.
Participer activement aux réunions d’équipe (transmissions, analyse de situations, échanges sur les comportements et les progrès).
Respecter la confidentialité et le secret professionnel.
Savoir être :
Le savoir-être est particulièrement important en pédopsychiatrie ou dans les services accueillant des adolescents :
Empathie et bienveillance : comprendre la souffrance du jeune sans le juger.
Patience : accepter les lenteurs, les oppositions et les régressions propres à cette période de vie.
Calme et maîtrise de soi : savoir gérer les situations de crise ou de tension sans se laisser déborder.
Écoute active : entendre au-delà des mots, repérer les signaux non verbaux.
Adaptabilité : chaque adolescent a un rythme, une histoire, une pathologie différente.
Autorité bienveillante : poser un cadre clair et rassurant sans rigidité excessive.
Travail en équipe et loyauté : savoir s’appuyer sur le collectif, respecter les décisions communes.
Respect de la distance professionnelle : ni fusion, ni rejet — juste la bonne proximité.
Discrétion et respect du secret professionnel.
Qualifications requises : Diplôme d’Aide-soignant
Des formations d’adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; AFGSU ; encadrement des étudiants )
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.