EXalt est une aventure humaine exceptionnelle, regroupant une communauté de plus de 950 consultants polyglottes du digital, spécialisés dans la transformation, le Product & Project Management.
Fondée en juillet 2018 sur des valeurs d'intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt s'engage à rester une start-up du consulting, agile et innovante, à long terme. La force d'eXalt réside dans son organisation interne en mode produit et dans la culture qu'elle développe.
Les méthodes de Product Management sont intégrées dans les équipes pour diffuser les bonnes pratiques auprès des clients. En croissance dynamique, eXalt possède plusieurs branches : eXalt Fi dans la finance de marché, eXalt Tech dans l'IT, eXalt Shield en cybersécurité, et eXalt Value dans la data.
eXalt IT, spécialisée en Software Engineering avec une communauté de 100 développeurs, recherche un/une Développeur(se) Full Stack Java / Spring Boot - Angular ou React, pour de nouveaux projets techniques passionnants.
Qui sommes-nous ?!
Des passionnés de code propre, de bonnes pratiques, et en quête de progrès continu.
Nous parlons TDD, DDD, multithreading, architecture hexagonale, microservices… et sommes à l’écoute de ceux qui en parlent aussi.
Nous cultivons l’excellence technique au quotidien à travers meet-ups, ateliers, coaching pair-à-pair, mentoring, labs, formations…
Nos consultants participent à des événements comme Devoxx, Android Makers, EcoCode Challenge, et montent parfois sur scène !
Nous organisons aussi nos propres événements : soirées tech, meetups, tables rondes, et nos fameux Exaltemps mêlant fun, stratégie et défis collectifs.
Nos missions se déroulent dans des environnements exigeants, avec des enjeux de temps réel et de volumétrie de données, chez des clients tels que CA CIB, Accor, Hermès, Enedis.
Chez eXalt, vous ne serez jamais juste un « dev en mission ».
Profil recherché
- Plus de 4 ans d’expérience.
- Maîtrise de Kafka et Kafka Streams.
- Expertise en Back End avec Java/Spring Boot/Quarkus et framework JS.
- Passion pour le développement, le joli code, les patterns, les architectures logicielles et le travail de qualité.
- Esprit d’équipe, peer-review, daily, agilité, et sensibilité à l’intégration continue et au DEVOPS.
- Vision produit et collaboration avec PO et métiers.
- Ouverture à tout secteur d’activité.
- Formation initiale en développement, ingénierie, MIAGE ou Bac+5 équivalent.
Le processus de recrutement comprend : un entretien avec un Tech Recruteur, un second avec un Consultant Senior, et un dernier avec un associé co-fondateur, pouvant se faire en visio ou en présentiel selon les cas.
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