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Directeur des affaires financières du pilotage budgétaire et de la qualité comptable h/f

Gap
CDD
Departement Des Hautes Alpes
Comptable
Publiée le Il y a 14 h
Description de l'offre

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Directeur des Affaires Financières, du Pilotage budgétaire et de la Qualité comptable.

Doté actuellement d'un budget de 330 MEUR et engagé sur un Programme pluriannuel d'investissement de 515 MEUR, le Département des Hautes-Alpes oeuvre au quotidien pour développer son territoire et préserver ses richesses naturelles afin de maintenir sa forte attractivité.
Candidat au sein des Alpes Françaises aux JO d'hiver de 2030, le Département devrait augmenter significativement son activité dans les années à venir.
Le Secrétariat Général du Département des Hautes-Alpes a pour mission globale de sécuriser et d'optimiser les fonctionnements internes. Il veille à l'accompagnement des Directions opérationnelles, à suivre les projets transversaux et à accroître la performance publique.

Le Secrétariat Général du Département recrute le Directeur des Affaires Financières, du Pilotage budgétaire et de la Qualité comptable.

Ce recrutement intervient dans la continuité du plan de modernisation et de performance de la fonction financière récemment adopté par le Département, qui a permis à la Direction des Affaires Financières, du Pilotage budgétaire et de la Qualité comptable de voir ses effectifs renforcés et recalibrés en termes de catégorie d'emploi. Par ailleurs, afin d'accompagner les indispensables évolutions des systèmes d'information, la Direction dispose désormais d'un administrateur fonctionnel. Elle bénéficie du concours actif du service « Contrôle de gestion », et est pleinement intégrée, avec les autres composantes du Secrétariat Général, à la démarche d'amélioration continue et à la dynamique transversale impulsée.

A - Management de la Direction et des équipes

- Fonction centrale : (autorité hiérarchique)
- Manager les équipes et les fédérer autour du projet de direction (1 Adjointe ciblé A, 7 agents de cat B, 1 administration fonctionnelle).
- Organiser, animer et partager l'activité au sein de l'équipe avec un format propice au travail collaboratif.
- Piloter, suivre et assurer le reporting de l'activité de la Direction
- Mobiliser et suivre les ressources externes.
- Assurer le suivi budgétaire et la gestion administrative du service.

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