Poste
Missions :
Rattaché à la Direction de l'Education, Enfance et Jeunesse, Sports et Associations, service Centre Social, vous serez sous la responsabilité du Directeur des Centres Sociaux.
Accueil :
1. Accueillir, informer et orienter le public en fonction de leurs besoins et demandes spécifiques.
2. Animer et gérer l’espace accueil pour garantir un environnement accueillant et informatif.
3. Recueillir les besoins des habitants et prendre en compte leurs idées de projets collectifs pour répondre à leurs attentes.
4. Tenir un registre de fréquentation pour assurer un suivi précis des usagers du centre social.
5. Assurer des actions de prévention, d’écoute et de médiation sociale pour résoudre les éventuels conflits ou problèmes.
Gardiennage :
6. Surveiller la propreté et la salubrité des lieux pour garantir un cadre de vie agréable et sécurisé.
7. Veiller à la sécurité du centre social et de l’espace extérieur, en assurant une surveillance continue.
8. Réaliser les états des lieux (entrée, sortie) pour un suivi rigoureux des conditions de l’équipement.
9. Maintenir à jour les registres liés à l’hygiène et à la sécurité du centre social, en respectant les normes en vigueur.
10. Gérer le registre des clés, ainsi que les contrôles hebdomadaires et mensuels des installations pour une organisation optimale.
Profil
Deux postes sont actuellement à pourvoir au sein du nouveau Centre Social.
Savoir :
11. Techniques d'accueil
12. Notions d’hygiène et de sécurité Procédures d’alerte et de secours (incendie, gaz, alarme, etc)
Savoir-faire :
13. Connaitre et maitriser les outils informatiques (Word, Excel,)
14. Créer et utiliser des outils de suivi (enregistrement d’inscriptions, statistiques) et animation de l’espace d’accueil
15. Surveiller les lieux et faire appliquer le règlement intérieur
16. Capacité à rendre compte
Savoir-être :
17. Capacité d’accueil, d’écoute et d’apporter une réponse
18. Sens du relationnel
19. Capacité à travailler en équipe
20. Réactivité
Un package complet pour votre bien-être et votre carrière
Une rémunération attractive
21. Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA)
22. Primes en complément de la rémunération
Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé
23. 25 jours de congés
24. 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
25. Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris
26. congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
Des avantages sociaux pensés pour vous
27. Prestations sociale (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
28. Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville
Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière
29. Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel
30. Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l’évolution de carrière
Un cadre de travail flexible et moderne
31. Le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables
Une mobilité facilitée et durable
32. Remboursement à 75 % de l’abonnement aux transports en commun
33. Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 200 € par an
34. Flotte de véhicules électriques à disposition pour les déplacements professionnels
Des services et avantages complémentaires
35. Accès à une restauration collective avec des repas équilibrés à tarif attractif
36. Coffre-fort électronique offert à vie pour sécuriser les documents personnels et professionnels
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