Opérateur / opératrice de parcours acrobatique dans les arbres

Description de l'offre d'emploi Le responsable du pôle arbre propose, élabore et coordonne la gestion de la maintenance du patrimoine arboré. Il supervise les recensements effectués et les diagnostics et planifie les interventions nécessaires afin de présenter une maintenance préventive de qualité. Il coordonne les activités de l'atelier mécanique en proposant un suivi pluriannuel des acquisitions, supervise et organise avec efficience les activités de maintenance. Il veille à ce que l'atelier soit un réel support pour permettre aux équipes de disposer de matériel opérationnel et de qualité. En sa qualité de responsable de pôle, il participe activement à l'évolution et à la stratégie d'organisation du service. Missions et activités : La gestion du patrimoine arboré urbain La gestion du parc de matériels Espaces Verts La maintenance du matériel horticole La participation à l'organisation des évènements de la collectivité Apporter des réponses techniques aux demandes (habitants, élus, logiciel e-atal) Etablir un plan de gestion, le piloter, l'actualiser, le faire appliquer Assurer la veille sectorielle, assistance et conseil technique (réunion de travail, projets d'animation) Superviser et optimiser la saisie du patrimoine dans le SIG Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations en matière de politique environnementale et végétale Manager l'équipe de l'atelier mécanique Manager l'équipe nature Etablir et mettre à jour un PPI d'achat de matériel, assurer le suivi du patrimoine Améliorer, mettre en place des process de suivi de la maintenance du matériel Assurer la gestion des commandes des fournitures et matériels et la gestion budgétaire de son pôle Pré-requis du poste Titulaire dans le cadre d'emploi d'emploi des techniciens territoriaux, vous possédez la formation AIPR Encadrant. Permis B obligatoire. Savoirs : Cadre administratif et réglementaire de la fonction publique territoriale Réglementation Hygiène et sécurité Techniques de management et d'animation d'une équipe Principes du travail collaboratif/coopératif Botanique - solides connaissances des arbres : reconnaissance, maladies, entretien Techniques de gestion de l'arbre : taille raisonnée Principes et règles de la communication orale, téléphonique et écrite Cadres juridique et réglementaire de la commande publique Techniques d'aménagement paysager T Techniques d'expressions orale et écrite : note, tableur, rdv habitants Savoir-faire : Piloter des dispositifs de veille et d'observation Programmer et planifier la réalisation d'opérations Organiser le travail en fonction des objectifs de production et de la charge de travail Piloter, suivre et contrôler les activités des agents Négocier avec les fournisseurs et les entreprises Planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières) Recenser les demandes et les besoins de formation des agents Participer aux procédures de recrutement Mettre en place, piloter et appliquer un plan de gestion Savoir être : Sens des responsabilités Avoir l'esprit d'équipe Capacité à avoir de l'autorité Etre autonome Etre rigoureux Réactivité Sens de la diplomatie Maîtrise de soi Sens de l'organisation Sens de l'initiative Sens des relations humaines Manage avec bienveillance et souci d'efficience Catégorie B Cadres d'emplois : Techniciens territoriaux Temps de travail: 37h30 Hebdomadaire (Horaires variables avec possibilité de travail ponctuel en soirée ou week-end pour des réunions ou salon (salon des plantes) Avantages: participation mutuelle / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques Date limite de candidature : 01/03/2026 C'est fait Votre candidature a été envoyée avec succès Autre offre d'emploi