La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs.
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
L'ESAT accompagne des adultes en situation de handicap (déficience intellectuelle, déficience sensorielle, troubles psychiques, troubles du langage et des apprentissages, autisme et autres troubles envahissants du développement) dans les actes de la vie quotidienne et professionnelle. Il compte 15 salariés qui accompagnent 90 personnes sur des missions d'entretien d'espaces verts, de sous-traitance, d'entretien des locaux et de travaux de menuiserie.
Le SAJ compte 4 salariés qui accompagnent 40 personnes. Il propose un accompagnement en fonction des besoins des personnes. Le SAJ accueille favorise le développement du lien social, il soutient le maintien des acquis à travers diverses activités, il favorise l'inclusion et l'autonomie.
Le SAVS est un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, dans le suivi de santé ainsi que dans la vie sociale et professionnelle. Il se base sur le développement des aptitudes en favorisant les liens sociaux, culturels, familiaux et professionnels. Les interventions peuvent être au domicile de la personne, au SAVS ou sur l'extérieur. Il compte 15 salariés et accompagnent 80 personnes. Dans le cadre d'une évolution de poste, la Fédération APAJH recherche un/une Directeur/trice Adjoint/e de services pour une durée indéterminée.
Vous contribuerez notamment aux missions suivantes :
Mise en oeuvre du projet d'établissement
- Vous garantissez l'élaboration, l'évaluation et le réajustement du projet des services dans le cadre de la politique générale définie par la Fédération APAJH et des politiques médico-sociales du territoire,
- Vous mettez en oeuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d'établissement
- Vous proposez et contribuez aux différents projets de transformation/ développement/ diversification/ Innovation de l'offre.
- Vous participez aux appels à projet
- Vous garantissez le déploiement de la démarche QVCT, RSE au sein des services.
Gestion et animation des ressources humaines
- Vous contribuez à l'identification des besoins et au recrutement du personnel,
- Vous accompagnez les parcours professionnels et les montées en compétence
- Vous coordonnez l'activité des équipes pluridisciplinaires avec l'aide des cadres intermédiaires
- Vous développez une relation managériale agile et dynamique des professionnels placés sous votre autorité.
- Vous coordonnez la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes dans une logique de parcours.
Gestion économique, financière et logistique
- Vous contribuez à l'élaboration des EPRD,
- Vous suivez le budget et l'utilisation des ressources et en lien avec la directrice, vous répartissez et planifiez les moyens matériels et budgétaires
- Vous participez à la définition des investissements prioritaires, la maintenance et le suivi des biens et matériels.
Participation à la politique qualité de la Fédération APAJH
- Vous êtes garant de l'existence et la mise en oeuvre efficiente des outils de la Fédération et du respect des dispositions réglementaires en vigueur et veillez à la sécurité des biens et des personnes ;
- Vous assurez la mise en oeuvre et le suivi de la démarche d'amélioration continue au sein des services. À ce titre, vous vous impliquez dans une dynamique collective pour suivre l'évaluation interne et externe des projets des services et de l'établissement.
- Vous organisez les conditions d'accompagnement des personnes accueillies et des familles et soutenez leur pouvoir d'agir,
- Vous veillez à la qualité des prestations des services (accueil, soin, accompagnement),
- Vous établissez le bilan d'activité des services et identifiez les axes d'évolution ;
Représentation et promotion
- Vous assurez par délégation la représentation des services auprès de certains partenaires ;
- Vous initiez et entretenez des partenariats ;
- Vous développez le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire,
- Vous menez des actions de communication et de promotion des services,
- Vous participez aux groupes de travail locaux et ceux proposés par la Fédération.
Lieu de travail : Chalon-Sur-Saône
Nature et durée du contrat : CDI - Temps plein (forfait 202 jours), 9 Congés Annuels Supplémentaires, Compte Epargne Temps
Rémunération : selon diplôme et expérience (CCN 1966)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.