-Élaborer les bulletins de salaire : collecte et saisie des éléments variables (temps de travail, congés, arrêts, primes, etc.) selon la convention collective applicable.
-Établir les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et assurer le suivi des comptes rendus métiers.
-Gérer les formalités liées à l'embauche et à la sortie des salariés (DPAE, soldes de tout compte, attestations).
-Mettre à jour et paramétrer le logiciel de paie selon les évolutions réglementaires.
-Informer et conseiller les adhérents sur les nouveautés sociales et en matière de paie.
-Assurer une veille juridique et sociale dans le domaine de la paie agricole.
Compétences techniques :
-Maîtrise des techniques administratives liées à la paie.
-Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel.).
-La connaissance d'un logiciel de paie (isaGI ou équivalent) est un atout.
-Avantages : mutuelle, titres-restaurant, formation continue, télétravail
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