Chef de service — h/f

Chef de service — H/F En charge des équipes pluridisciplinaires (médicale, paramédicale, socio-éducative et administrative), soit 26 salariés, sous la responsabilité de la directrice des établissements, le (la) chef(fe) de service coordonne et gère les activités de la structure dans le cadre des projets d’établissement et le respect des procédures internes applicables. Il/elle veille à respecter et à faire respecter les obligations légales, conventionnelles ou institutionnelles. Il/elle assure les responsabilités suivantes : - Management des professionnels sous son autorité, pour la qualité du service, le développement des compétences et le respect du cadre de travail (dont les plannings et les congés) ; - Coordination des différentes composantes et dispositifs de la prise en charge médico-psycho-sociale en interne et / ou avec les partenaires dans un souci permanent d’amélioration de la qualité ; - Contribution à la rédaction, la mise en œuvre et la coordination de projets transversaux au sein du CSAPA et du CAARUD ; - Coordination de la mise en œuvre des projets personnalisés et de l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, et assurer le bon fonctionnement des services dédiés (logistique etc.) ; - Garantie des droits et des obligations des personnes accompagnées et s’assurer de leur respect ; - Participation au pilotage et la mise en œuvre du projet d'établissement ; - Contribution à la démarche d’évaluation HAS ; - Entretien des liens partenariaux institutionnels avec la directrice ; - Participation active à l’équipe de direction (réunion de direction, animation des réunions départementale etc…) ; - Suivi de certains engagements financiers en lien avec le budget. Il/elle peut être amené à se déplacer sur des sites externes, sur l’ensemble du département de la Haute-Saône, ainsi que sur la région Bourgogne Franche-Comté. Le ou la chef(fe) de service observe les règles de discrétion et respecte le secret professionnel. COMPETENCES : Capacité à gérer l’organisation des services aux publics, des plannings horaires, des congés Connaissances de la réglementation en matière d’accueil et d’accompagnement des publics et en matière d’activité médico-sociale Qualités managériales et relationnelles Capacité d’initiative et de reporting Capacités rédactionnelles et de synthèse Rigueur et sens de l’organisation Capacité d’adaptation Ouverture d’esprit Capacité à créer de la confiance et à fédérer Compétences techniques : - Connaissances en addictologie appréciées - Pratique de la conduite de projets - Bonne maîtrise de l'outil bureautique (Pack Office) / internet – indispensable. DETAIL : Lieu de travail Nevers Type de contrat CDD, 1 ETP – CCN 66 Prime Segur Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau 6 (Master) ou équivalent (Management des organisations sanitaires et sociales, Cadre de santé, Caferuis, Diplôme d’Etat en Ingénierie Sociale, etc.) Avantages: Titre-restaurant / Participation transport /Chèques vacances Expérience: Exigée dans le secteur médico social Permis B – Véhicule léger exigé Véhicule de service Effectif de l’entreprise: 26 salariés soit 21,43 ETP Programmatio: Du lundi au vendredi ADDICTIONS FRANCE NIEVRE - MISSION DE L’ASSOCIATION DANS LA NIEVRE Le domaine de l’action du CSAPA couvre aujourd’hui l’ensemble des addictions considérées comme des déterminants de santé : usages, usages détournés et mésusages d’alcool, tabac, drogues illicites et médicaments psychotropes, pratiques de jeu excessif et autres addictions sans produit. Les risques liés à ces comportements pour l’individu, son entourage, et la société, sont abordés dans une perspective globale, psychologique, biomédicale, et sociale. Intervention auprès de différents publics dans la proximité et dans la durée, son intervention s’inscrit dans un continuum de la prévention, la formation et l'intervention précoce à la réduction des risques et des conséquences des usages, aux soins et à l'accompagnement. Nous proposons une prise en charge médico-psycho-sociale à des personnes consommatrices de substances psycho actives (illicites ou licites) Les Centres d’Accompagnement à la Réduction des Risques pour Usagers de Drogues CAARUD assurent : • L’accueil collectif et individuel, l’information et le conseil personnalisé pour usagers de drogues • Le soutien aux usagers dans l’accès aux soins et aux droits, logement et insertion ou réinsertion professionnelle. - L’aide à l’hygiène et l’accès aux soins de première nécessité, proposés de préférence sur place - L’orientation vers le système de soins spécialisés ou de droit commun - L’incitation au dépistage des infections transmissibles - MISSION DE L’ASSOCIATION EN REGION BFC L’Association Addictions France Bourgogne Franche Comté s’inscrit dans le cadre de la politique régionale de l’Agence Régionale de Santé (ARS) de Bourgogne Franche-Comté concernant le volet médico-social (soins en ambulatoire et prévention). Elle se décline sous la forme de projets, plans et schémas, qui couvrent l’ensemble du territoire. Assurant l’accompagnement du public accueilli en répondant aux missions obligatoires fixées par le cadre réglementaire, mais également à des missions facultatives telles que les CJC, la prévention ou l’accompagnement en milieu carcéral. Notre association en région Bourgogne France Comté gère 8 établissements distincts (5 CSAPA et 3 CAARUD) et inscrit ses activités dans le cadre d’un continuum de la prévention aux soins. MISSION DE L’ASSOCIATION L’Association Nationale de Prévention en Alcoologie et Addictologie, renommée Association Addictions France depuis le 1 er janvier 2021, est une association loi 1901, fondée en 1872, reconnue d’utilité publique et agréée d’éducation populaire, implantée sur l'ensemble du territoire national, animée par plus de 1 500 salariés et de nombreux bénévoles. Elle gère plus de 80 établissements médico-sociaux (Centres de soins, de prévention et d’accompagnement en addictologie - CSAPA, Centres d’aide et d’accompagnement à la réduction des risques – CAARUD…) et mène des actions de prévention sur la quasi totalité du territoire. Nevers Cadre de santé, Caferuis, Diplôme d’Etat en Ingénierie Sociale Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans) CDD / Remplacement Chef de service