Description de l'offre
A long terme pour un CDI : 0,5 ETP idéalement
A court terme (prise de poste le 9 mars maximum) : un renfort de 2 mois pour accompagner la croissance du service HAD et structurer la PUI.
Les missions principales confiées au pharmacien adjoint :
Appui du pharmacien gérant sur les missions quotidiennes
Appui sur les prises en charge du HAD
Appui sur la structuration du service et possibilité de ‘management’ des équipes préparatrices
Le logiciel utilisé au sein de la PUI ; Winpharm + GAP/DPI : HM + Domylink pour le HAD
Temps de travail : 0,8 à 1 ETP
Dès que possible pour une durée d'environ 2 mois
Dates:
Mars:
* Jour: 16 au 20, 23 au 27, 30 au 31
Avril:
* Jour: 01 au 03, 07 au 10, 13 au 17, 20 au 24
Conditions:
Rémunération 300€ net/jour.
Pharmacien hospitalier inscrit en section H au conseil de l'ordre des pharmaciens en France.
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A long terme pour un CDI : 0,5 ETP idéalement
A court terme (prise de poste le 9 mars maximum) : un renfort de 2 mois pour accompagner la croissance du service HAD et structurer la PUI.
Les missions principales confiées au pharmacien adjoint :
Appui du pharmacien gérant sur les missions quotidiennes
Appui sur les prises en charge du HAD
Appui sur la structuration du service et possibilité de ‘management’ des équipes préparatrices
Le logiciel utilisé au sein de la PUI ; Winpharm + GAP/DPI : HM + Domylink pour le HAD
Temps de travail : 0,8 à 1 ETP
Dès que possible pour une durée d'environ 2 mois
Dates:
Mars:
* Jour: 16 au 20, 23 au 27, 30 au 31
Avril:
* Jour: 01 au 03, 07 au 10, 13 au 17, 20 au 24
Conditions:
Rémunération 300€ net/jour.
Pharmacien hospitalier inscrit en section H au conseil de l'ordre des pharmaciens en France.
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A long terme pour un CDI : 0,5 ETP idéalement
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