Poste de Technicien en Maintenance et Rénovation
Au sein de la direction de la maintenance du patrimoine, le-la titulaire du poste qualifie, quantifie et suit les travaux à réaliser de remise en état des logements, des parties communes et des espaces extérieurs, hors travaux de maintenance courante.
Missions :
1. Définir la consistance technique des travaux de sa compétence et contribuer à leur planification.
2. Effectuer les états des lieux de sortie ainsi que la pré-visite dans le cadre du processus de REDL.
3. Assurer l’estimation quantitative et qualitative des travaux relatifs aux remises en état des logements (REDL), travaux en sites occupés, dans les parties communes et sur les espaces extérieurs (plan de maintenance et opérations spécifiques).
4. Réaliser le descriptif des travaux à conduire, notamment en élaborant la fiche technique.
5. Mobiliser la régie et les entreprises externes en définissant le calendrier des travaux et en établissant les commandes avec l’appui des opérateurs si nécessaire.
6. Conduire l’exécution des travaux, vérifier leur réalisation effective, leur conformité, leur parfait achèvement, et émettre, le cas échéant, des réserves.
7. Veiller au respect des délais et des budgets affectés aux travaux.
8. Assurer la liaison avec les différentes directions concernées, notamment dans la procédure de REDL.
9. Proposer, en lien avec le responsable de site et le surveillant de travaux, un plan de remise à niveau des parties communes.
Profil recherché :
* Formation de technicien(ne) dans le bâtiment, avec une connaissance spécifique dans le second œuvre (électricité, sanitaire, menuiserie, peinture, revêtement de sol, etc.), permettant l'établissement d’un relevé de travaux exhaustif.
* Aisance avec l’outil informatique, la rédaction de courriels, et la gestion de facturation.
* Bonnes capacités d’analyse, d’écoute, de dialogue, et aisance relationnelle, avec un esprit d’équipe.
Le poste est basé à Strasbourg. Le permis B est exigé.
Une première phase de recrutement consiste en un test écrit d’environ 1h30 dans nos locaux. Si le test est réussi, un entretien d’embauche sera organisé.
Modalités et conditions :
* Rémunération selon profil et expérience.
* Avantages sociaux : RTT, contrats de 35 heures, chèques déjeuner de 11 euros, participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %, mutuelle, prévoyance, etc.
Opérateur historique de l’habitat social à Strasbourg depuis 1923, Ophéa gère plus de 20 600 logements pour plus de 51 000 personnes dans 21 communes de l’Eurométropole de Strasbourg.
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