Description du poste
1. Vous vérifiez l'exactitude des paiements réalisés par la Caisse Primaire d'Assurance Maladie au regard de la réglementation applicable et des informations disponibles ;
2. Vous analysez également les résultats de requêtes et formalisez les constats d'anomalies ;
3. Vous contribuez ainsi pleinement à la réalisation du plan de contrôle interne de l'organisme, et à la prévention de la fraude ;
4. Vous travaillez en étroite collaboration avec les divers services de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie, notamment les services en charge des prestations et le service juridique et lutte contre la fraude.
Profil recherché
Vos compétences
5. Vous êtes motivé(e) par la mission de contrôle des droits et des paiements ;
6. Vous avez un esprit d'analyse et de curiosité ;
7. Vous faites preuve de rigueur et de méthode dans l'application des procédures de contrôle et dans la restitution des résultats ;
8. Vous savez travailler en équipe et en transversalité avec les autres services ;
9. Vous faites preuve de discrétion (respect du secret professionnel, respect de la politique de sécurité du système d'information,…) ;
10. Vous avez une bonne connaissance du Pack Office (Excel, Word) ;
11. Vous avez idéalement une connaissance de la législation de l'Assurance Maladie.
Les activités confiées devront être exercées dans le respect des règles relatives à la sécurité du système d'information et du secret professionnel en vigueur au sein de l'Organisme.
Informations complémentaires
12. Contrat : Temps plein (36 à 39h/semaine, avec jours RTT - Travail en horaires variables du lundi au vendredi).
13. Classification : Niveau 3 à 4B de la classification des organismes de sécurité sociale.
14. Rémunération :
15. 1 ,57 € à 2 ,80 € bruts/mois sur 14 mois, selon expérience (soit 26,8 K€ à 29,5 K€ annuels bruts) ;
16. L'emploi de contrôleur prestations est assorti d'une prime mensuelle de 5% du coefficient ;
17. Prime d'intéressement en sus.
18. Avantages :
19. Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du repas par l'employeur ;
20. Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Économique (billetterie, chéquier scolarité, séjours vacances, participation à la prise en charge de spectacles et d'une licence sportive…) ;
21. Accès possible au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (€/an) ou prise en charge partielle d'abonnements de transport en commun ;
22. Lieu de travail : Blois - parking à disposition des salariés.
Emploi éligible au télétravail en application de la réglementation en vigueur au sein de la CPAM 41.
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