Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
- Valoriser la ressource en bois
- Agir pour l'environnement
- Accueillir le public en forêt
- Prévenir les risques naturels
- Proposer des prestations et services sur-mesure
La Direction territoriale (DT) Seine-Nord qui couvre les régions Ile-de-France, Hauts-de-France et Normandie, recherche un(e) Chef de projet Accueil du public et Développement territorial au sein de l'agence de Compiègne.
Celle-ci gère 65 000 ha de forêts domaniales et 15 000 ha de forêts appartenant aux collectivités et établissements publics, des forêts feuillues illustrant la multifonctionnalité (forts enjeux sylvicoles, de production, de restauration de l'équilibre forêt gibier, de préservation des milieux, avec une fréquentation du public diffuse mais régulière) avec la difficulté d'un nombre important de reconstitutions dus aux dépérissements dans le contexte de changement climatique. Des projets de développement territorial sont engagés avec les collectivités sur certains territoires, à l'instar de Forêt d'Exception sur la forêt de Retz ou de la Stratégie partagée des forêts du Grand Compiégnois. L'agence compte environ 105 personnes répartis sur 4 services fonctionnels d'appui et 5 Unités territoriales (UT) réparties sur l'Oise et l'Aisne.
Le Service Environnement et Accueil du Public (SEAP) dans lequel vous exercerez vos missions décline la politique accueil du public et environnement conformément au plan stratégique territorial et national. Il définit et pilote les activités (dont les moyens) liées à la préservation de la biodiversité en forêt (trame vieux bois, Natura 2000, réserves biologiques, espèces et milieux à enjeux, etc.), à l'aménagement et l'entretien des sites d'accueil du public en forêt en lien avec les collectivités, à l'intégration des éléments liés au paysage et à l'archéologie dans la gestion forestière. Le SEAP propose, en concertation avec les UT, des projets de développement territorial aux collectivités et partenaires, ainsi que la gestion de leur financement. Il pilote l'animation des instances de dialogue territorial (comités de forêt, stratégie pour les forêts compiégnoises, forêt d'exception®) et s'appuie sur un réseau d'animateurs nature et de référents accueil du public et environnement en UT. Il suit les activités concurrentielles de l'agence (travaux et ATDO des communes forestières, animation Natura 2000, animations nature, manifestations en forêts, tournage, etc.). Il suit et promeut les activités de mécénat en lien avec le responsable territorial, ainsi que la politique de compensation biodiversité et plus généralement des fonctions écosystémiques des forêts. Six personnes composent le service : une assistante, 2 chefs de projets environnement, 2 chefs de projets accueil et développement territorial et un chef de service. Le/la chef(fe) de projet accueil du public et développement territorial est le chef de projet Retz, Forêt d'Exception® (50% du temps, variable en fonction de l'avancement des actions). A ce titre, il/elle assure le suivi des projets, anime le Comité de pilotage, assure l'animation en interne et participe aux réunions nationales Forêts d'Exception. Il/elle sera chargé de faire le bilan de la période du contrat de projet et portera le renouvellement du label (construction et rédaction du prochain contrat).
Il/elle conduit des projets de développement territorial, d'aménagements et de valorisation de sites pour l'accueil des publics en forêt publique, en concertation avec les collectivités et partenaires associatifs et dans le cadre de la stratégie de l'agence. Il/elle cherche et suit les financements inhérents aux projets (conventions avec les départements, Mécénat, appels à projets etc.). Il/elle suit la clôture du programme Interreg Expérience 2.
Il/elle assure l'entretien des sites et itinéraires d'accueil du public en lien étroit avec le second chef de projet accueil du public, les unités territoriales et l'agence travaux.
En fonction de l'expérience et du profil du/de la candidat(e), des missions spécifiques pourront lui être confiées (aménagements paysagers, études archéologiques, etc.)
Déplacements fréquents sur l'ensemble de l'agence (départements Oise et Aisne).
Contacts réguliers avec les différents services de l'ONF et les partenaires externes.
Compétences et expérience attendues dans les domaines suivants :
- Conduite de projets dans toutes leurs dimensions
- Aisance orale et rédactionnelle
- Conduite et animation de réunions
- Utilisation d'un système d'information géographique (ArcGis, QGis)
- Connaissance de l'environnement institutionnel et fonctionnement des collectivités territoriales
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.