Vous aimez allier technologie, terrain et optimisation industrielle ?
Nous vous proposons un poste clé pour piloter et faire évoluer les systèmes d’automatisation d’un site en pleine croissance localisé à proximité de La Rochelle.
Vos missions principales
- Développer et paramétrer les programmes d’automates et interfaces de supervision pour garantir une - production fiable et performante,
- Assister les équipes techniques dans le diagnostic, la résolution rapide des pannes et l’ajustement des process,
- Participer à l’intégration de nouveaux équipements et aux projets de modernisation ou de rétrofit,
- Rédiger les supports techniques, schémas, procédures et protocoles de tests pour sécuriser les interventions,
- Gérer le parc logiciel (versions, sauvegardes, mises à jour) et standardiser les pratiques d’automatisme,
- Contribuer à la maintenance des équipements d’instrumentation et assurer la traçabilité métrologique,
- Suivre l’évolution des technologies d’automatisation et proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins industriels.
Ce que cette opportunité vous offre :
- Un environnement industriel dynamique et en constante amélioration,
- Des horaires en journée pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso,
- Un CDI avec package attractif (primes, épargne salariale, mutuelle entreprise…),
- Un poste stratégique qui valorise expertise technique et initiatives personnelles.
Compétences attendues
- Formation Bac+2 à Bac+5 en automatisme, électrotechnique, instrumentation ou équivalent,
* - Expérience réussie sur un poste similaire dans un environnement industriel automatisé,
- Connaissance des automates (Schneider, Siemens…) et programmation IHM,
- Bonnes notions d’instrumentation, régulation et supervision,
* - Esprit d’analyse, rigueur et autonomie avec un vrai sens du travail en équipe.
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d’emploi et s’assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l’entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l’écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l’intérêt des deux parties.
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