Grande École du Numérique créée en 1936, l’Efrei est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 700 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue.
Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus.
Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université.
Rattaché(e) au Responsable Admissions et Promotion de l’Efrei, votre mission principale est de soutenir la croissance de l'école grâce à une stratégie d'acquisition efficace et pertinente.
Vous serez responsable de diriger les campagnes de génération de leads, d'optimiser le site web, et d'autres leviers de marketing digital pour attirer davantage d'étudiants vers nos programmes.
Vos responsabilités s’articuleront autour des axes suivants :
Stratégie d’acquisition :
Élaborer une stratégie d'acquisition en utilisant tous les leviers du marketing digital, incluant les campagnes de génération de leads, l'emailing, la publicité digitale, et AdWords.
Suivre et piloter la performance et le retour sur investissement des campagnes et du site web en identifiant des KPI pertinents.
Gérer le budget du pôle digital.
Créer un plan annuel d’actions et assurer sa mise en œuvre.
Management d’équipe :
Encadrer et diriger une équipe de deux personnes (deux chargés de webmarketing).
Superviser les mises à jour et les contenus du site.
Gérer les évolutions techniques du site en collaboration avec un développeur et un designer UX.
Suivre les performances du site.
Proposer des évolutions et des améliorations pour le site.
Établir un plan de nurturing et d'emailing dans le CRM.
Gérer l’implémentation du nouveau CRM (Salesforce).
Coordonner la gestion et l'exploitation efficace de la base de données.
Veille :
Suivre les actions marketing digital de nos concurrents.
Produire des rapports de benchmark.
Être proactif en proposant de tester de nouveaux canaux pour améliorer les performances.
Diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce, master marketing…), vous disposez de 5 années d’expériences minimum sur un poste similaire.
Vous possédez une excellente connaissance de la sociologie des communautés sur le web(environnement socioculturel des membres : langage, codes sociaux, jargon).
Vous maîtrisez les techniques de veille, y compris la gestion de l' e-réputation et les méthodes de recherche, ce qui vous permet de fournir des informations pertinentes et de détecter les nouvelles tendances.
Vous maitrisez les techniques du webmarketing (stratégies de contenu, search marketing, affiliation, marketing viral, marketing mobile), d’acquisition de trafic et d’outils de mesure d’audience.
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