Notre objectif est de trouver un spécialiste en droit social.
Ce rôle implique la défense des intérêts de l'entreprise dans le domaine du travail et des relations sociales. Le candidat devra avoir une bonne connaissance du droit social, notamment en ce qui concerne les normes légales relatives à l'emploi, les conflits du travail, les relations collectives et l'encadrement social. Il devra être capable d'analyser les situations complexes, de prendre des décisions éclairées et de communiquer efficacement avec les différents acteurs concernés.
Nous recherchons quelqu'un de dynamique, qui sait travailler en équipe et qui a une excellente capacité d'adaptation. Le profil idéal possède au minimum 5 ans d'expérience en tant que juriste ou responsable droit social. Une formation bac + 5 en droit social sera également très appréciée.
L'idéal serait aussi de maîtriser l'anglais oral et écrit pour faciliter la communication avec nos partenaires internationaux.
Si vous avez un véritable esprit d'équipe, si vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre force de proposition et votre diplomatie, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.
Rôles et responsabilités
* Garantir le bon fonctionnement des CSE et relations avec les partenaires sociaux et administrations du travail
* Contribuer à la qualité du dialogue social
* Accompagner les RHBP dans le traitement de leurs problématiques courantes en matière de droit social, de questions juridiques ou de procédures disciplinaires
* Contribuer à la montée en compétence des RHBP et des opérationnels
* Assurer la veille juridique en matière sociale
Compétences requises
* Formation Bac+5 Droit social
* Excellence aisance relationnelle
* Bonne capacité d'analyse et de synthèse
* Maitrise anglaise (oral et écrit)
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