Product owner (h/f)

Descriptif du poste


LE POSTE


Pour compléter l’équipe Produit, nous recherchons un Product Owner confirmé (chef de produit), le Gandalf de l'équipe agile, dans le but de gérer un produit pour les gouverner tous. Vous serez responsable de maximiser la valeur du produit en définissant et en gérant le backlog, en collaborant avec les soignants pour étendre les fonctionnalités, et en étroite collaboration avec votre équipe de développement.


VOS MISSIONS PRINCIPALES


* Définir et gérer le backlog produit, en veillant à ce qu'il soit aligné sur la stratégie et les objectifs de l'entreprise.
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes soignantes pour comprendre leurs besoins et les traduire en exigences produit.
* Conceptualisation, maquettage et définition des fonctionnalités du produit.
* Collaborer avec l'équipe de développement pour assurer une livraison de haute qualité.
* Participer aux réunions agiles (sprints, planification, refinement) pour assurer le bon déroulement des projets.
* Gérer une équipe (un POD) de développement.
* Analyser les feedbacks utilisateurs pour identifier les axes d’amélioration.

Profil recherché


Compétences et expérience


* Expérience confirmée en gestion de produit ou en ingénierie santé (software et/ou hardware).
* Maîtrise des outils de conception produit comme Photoshop, Figma, Lovable, etc.
* Connaissance en design UX/UI.
* Bonne compréhension du fonctionnement des hôpitaux et des attentes des soignants.
* Compétences linguistiques : Français et Anglais (communication avec les développeurs exclusivement en anglais).
* Capacités de communication et résolution de problèmes.
* Passion pour l'innovation en santé et l'expérience utilisateur.
* Gros plus : vous êtes professionnel de santé (infirmier, sage-femme, pharmacien, etc.).

Avantages du poste


* Cadre de travail stimulant à Annecy, sans télétravail pour une meilleure cohésion d'équipe (vue sur les montagnes et proximité du lac).
* Mutuelle prise en charge à 100% par la société.
* Titres restaurant (14€).
* Une équipe soudée et humaine partageant de nombreuses valeurs.

Déroulement des entretiens


* Premier échange téléphonique avec le manager, Nicolas, pour partager attentes et priorités.
* Devoir à faire à la maison : traiter une problématique du poste et préparer un échange de réflexion.
* Entretien avec le manager, Nicolas, pour discuter attentes, répondre aux questions, parler technique, et évoquer ce que vous pouvez apporter.
* Rencontre avec notre CEO Loïc et l'équipe pour confirmer les conditions, découvrir l'environnement de travail et l'équipe.
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