Description du poste
Au sein d'une équipe de Direction composée actuellement d'une Directrice, d'une Directrice adjointe et d'un Sous-Directeur, vous participez à son animation et au management global de l'organisme, ainsi qu'à la définition des orientations stratégiques de la Caisse.
Directeur/trice Comptable et Financier/ière, vous assurez l'ensemble des missions qui vous sont dévolues par la réglementation en vigueur (comptabilité, trésorerie, recouvrement amiable et forcé, vérification des opérations de liquidation en gestion famille, action sociale et administrative).
Au titre des activités en co-responsabilité avec la Directrice, vous assurez le co-pilotage et l'animation du dispositif de contrôle interne et de qualité, en lien avec les travaux nationaux du Plan d'Amélioration de la Qualité Transverse. Un important chantier visant à renforcer la qualité de traitement, notamment sur le volet des prestations légales, a été initié depuis au sein de la Caf.
Sur mission confiée par la Directrice, vous assurez la direction des services ci-après :
1. la sécurisation des risques externes (contrôles sur place et contrôles sur pièces hors RAC),
2. la gestion des recours (amiables et judiciaires), dans la continuité de votre compétence au titre du recouvrement unifié des créances,
3. la lutte contre la fraude.
En complément, vous aurez en charge la mission de référent déontologie pour les salariés et les administrateurs de l'organisme.
Vous pourrez vous voir confier par la Directrice des projets transversaux concernant l'organisme, et contribuer à la dynamique du réseau régional et national des Caf.
La Direction Comptable et Financière comprend deux départements composés chacun de deux services :
4. Le département « finances & sécurisation des risques internes » composé du service « comptabilité-trésorerie/recouvrement/télérecouvrement » et du service « vérification des prestations légales ». Ce département contribue également à la sécurisation du système d'information.
5. Le département « sécurisation des risques externes » composé du service « contrôle des données entrantes » et du service « recours et affaires juridiques ». Ce département est mobilisé dans la lutte contre la fraude aux prestations sociales dans le cadre d'un partenariat élargi.
Les principaux enjeux dans ce poste sont les suivants :
6. Manager l'ensemble des services de la Direction Comptable et Financière en favorisant l'autonomie des personnes et en créant les conditions permettant à chacun de développer ses compétences et de cultiver ses talents au bénéfice du collectif
7. Incarner et contribuer au déploiement de la stratégie locale en matière de qualité
8. Piloter la démarche de validation des comptes en lien avec les différents services ordonnateurs
9. Accompagner le déploiement de l'activité de contrôle des données entrantes pour retrouver progressivement la performance attendue au travers des objectifs nationaux
10. Maintenir la qualité de la tenue de la comptabilité et de la performance en matière de trésorerie
11. Maintenir durablement la performance en matière de recouvrement des créances
12. Poursuivre l'implication de la Caf dans la lutte contre la fraude à l'échelle départementale par le développement du partenariat.
Le poste sera vacant à compter du 15 juin pour cause de mutation. Un intérim sera assuré par l'actuelle fondée de pouvoir.
Profil recherché
Vos compétences
Il est attendu de vous une forte capacité à vous intégrer au sein de l'équipe de Direction, fonctionnant de façon collégiale.
Outre la vision stratégique et la capacité à conduire des projets, vous devez particulièrement démontrer :
13. Une réelle capacité à travailler en transversalité et en étroite collaboration avec les services de la Caf dans une logique résolutive
14. Une capacité à accompagner le changement et à créer un climat de confiance avec les équipes tout en impulsant une approche collaborative destinée à l'amélioration de la performance collective
15. Des aptitudes partenariales, des qualités relationnelles et le sens de la relation usagers.
La Direction Comptable et Financière repose sur une équipe à l'expertise technique solide. Il est tout à fait possible d'envisager un premier poste de DCF pour un·e candidat·e ayant déjà une expérience significative d'agent de direction.
Votre formation
Diplôme EN3S ou CAPDIR, option comptable
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le (la) candidat(e) retenu(e) arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement…).
Informations complémentaires
Les candidats doivent être inscrits en classe L3 sur la liste d'aptitude, ou relever de cette classe.
En application de l'arrêté ministériel du 22 novembre publié au JORF n du 29 novembre, vous devez impérativement postuler en ligne, en joignant une lettre de motivation, un CV et la description de vos réalisations probantes, pour que votre candidature soit prise en compte.
Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.
Votre candidature sera automatiquement transmise à l'Ucanss, à la caisse nationale chargée de la nomination, à la ou aux caisses nationales dont relève votre organisme et à la MNC.
Pour compléter votre candidature, veillez à indiquer dans les documents transmis ou dans votre profil SIADD les formations suivies depuis 2 ans. À noter que depuis mars, le suivi régulier des formations fait l'objet d'un examen dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.
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