Ingénieur contrôle qualité h/f

Description du poste:

Au sein de l’équipe Industrial Operations In Services, rattaché à l’agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle de Ingénieur contrôle qualité H/F.





Missions :

* Accompagner les utilisateurs à chaque étape du déploiement

* Piloter les tests utilisateurs (UAT) : création de scénarios, coordination, suivi des anomalies

* Collecter, structurer et garantir la qualité des données de référence (master data)

* Assurer la disponibilité et la validation des données jusqu’au Go Live

* Fournir un support post Go Live pour accompagner les ajustements et évolutions

Profil :

* De formation Bac +5 en controle qualité, génie des procédés ou génie chimique
* Vous avez une expérience minimum de 3 ans en Contrôle Qualité, avec une bonne maîtrise des processus et des données associées
* Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
* Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
* Une expérience dans le déploiement d’outils digitaux (LIMS, MES, outils analytiques…) est un vrai plus

Rémunération et avantages :

* Politique interne sur le télétravail
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
* 13 RTT + un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance Santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
* Salaire à partir de 38 000 € suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

* Vous candidatez,
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration
* Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !



A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »