A propos de l'entreprise :
Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.
A propos du poste :
Nous recherchons...
... un(e) Responsable Maîtrise Ouvrage (MOA) Paie Filiales au sein du service Maîtrise d'Ouvrage et Pilotage de la Paie.
Rattaché(e) au responsable du service, vous êtes responsable de l'analyse, la spécification et la validation fonctionnelle des besoins métiers des filiales pour le compte du CSP RES RH ainsi que du pilotage des projets d'évolution des règles de gestion dans l'outil 4YOU et des évolutions des processus métiers.
Vous êtes toujours intéressé(e) ?
On vous dit tout :
Dans le cadre du projet SI Paie Filiale, vous :
Contribuez au projet stratégique de l'entreprise d'ouverture à la concurrence du transport public urbain :
Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers pour de nouveaux projets.
Identifier les process pouvant être améliorés,
Assurer la veille légale Paie et conventionnelle
Pilotez les phases d'études
Animer des réunions avec les responsables métiers dans le cadre d'une relation client
Superviser la rédaction du cahier des charges et la validation des spécifications fonctionnelles ainsi que la cartographie des processus.
Identifier les incidences ainsi que les risques éventuels.
Gérez les projets d'intégration relatifs à la veille légale/conventionnelle ou à de nouveaux accords et coordonnez leur mise en oeuvre
Définir les phases du projet, suivre les plannings/livrables auprès de l'éditeur ainsi que le bon déroulement des différentes phases en mode RUN
Animer les comités de pilotage avec les clients et l'éditeur.
Définir la stratégie de recette, suivre le déroulement des tests fonctionnels utilisateurs et superviser la rédaction de la documentation destinée aux utilisateurs.
Mettez en place de la conduite du changement
Gérer le déploiement des règles mises en oeuvre auprès des utilisateurs/clients
Planifier les actions de transfert des compétences aux équipes opérationnelles et organiser des sessions de formation.
Participez au choix et à l'évaluation des prestataires/cabinets de conseil sélection et réception des candidats
Profil recherché :
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