Directeur opérationnel métier- immobilier h/f

Intégrer SARP, c'est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l'environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.

Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, SARP offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle. Avec 6500 collaborateurs, SARP s'engage activement dans la transformation écologique en oeuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement.

Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable ! Rattaché(e) au Directeur Régional, vous aurez pour principale responsabilité de piloter l'activité assainissement immobilier sur l'ensemble de l'île-de-france (domaines technique, commercial, administratif, humain et financier). Vous veillerez à pérenniser et développer le chiffre d'affaires et la marge de votre périmètre. Le lieu de travail principal se situe à Chelles (77), avec des déplacements réguliers sur l'ensemble de nos sites en lien avec l'activité immobilière;

A ce titre, en tant que directeur opérationnel Immobilier, vos principales missions seront les suivantes :

Organisationnel :
- Mise en place d'une organisation de l'activité immobilière en accord avec les objectifs de la région
- Développement de synergies régionales avec les autres entités du groupe
- Définition du budget et des moyens techniques nécessaires

Management :
- Pilotage d'une entité d'exploitation (Chelles)
- Pilotage fonctionnel de l'ensemble de l'activité Immo sur la région
- Animation des équipes dédiées

Techniques :
- Accompagnement des équipes dans leur montée en compétences techniques
- Optimisation et uniformisation des méthodes de travail

Commerce :
- Élaboration d'un plan stratégique pour l'activité assainissement en Île-de-France en cohésion avec les équipes développement
- Mise en place d'indicateurs de performance (KPI) pour suivre l'évolution de l'activité