Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Le cabinet de recrutement Manpower de Creil, recherche pour une industrie, un Electromécanicien en 2x8 (H/F) Au sein de l'équipe maintenance du site, vous serez amené à traiter les demandes d'intervention qui vous seront attribuées, vous devrez intervenir sur différents équipements industriels tels que : des fours rotatifs, une cercleuse automatique, des cuves d'affinage, ?
?Vous serez également en charge des travaux neufs.
?Vous ne voyez pas d'inconvénient à travailler avec un casque ventilé intégral (RACAL). De formation BEP/BAC/BTS Maintenance, vous avez une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire.
Vous possédez de bonnes connaissances techniques en pneumatique, mécanique et électricité.
Poste en CDI - Salaire de 35 à 39k€/an + diverses primes (intéressement, 13ème mois ?) + avantages (mutuelle prise en charge à 90%, plan épargne, CSE...).
?RTT : 1,64j/mois, soit 19 jours par an (avec possibilité de paiement partiel)
Rythme 2x8 : (5h-13h ou 13h-21h) + astreintes un weekend par mois. ?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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