Description de l'offre
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales (DRHRS) du CEA, vous êtes intégré(e) au sein du service réglementation et dialogue social (S2CDS) composé de 14 personnes.
Au sein d’une équipe de 6 juristes en droit social, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) d’établissements du CEA en conseil et soutien juridique RH.
A ce titre, vous êtes garant(e) de la fiabilité juridique de l’ensemble des sujets relatifs au Droit Social collectif (instances de représentation du personnel et négociation collective) et individuel (relations contractuelles).
Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :
Profil du candidat
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Droit social.
Vous avez le sens du travail en équipe et vous souhaitez développer vos compétences en droit social au sein d’une équipe d’experts.
Qualités requises :
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapées.
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