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Responsable interfaces système ferroviaire (h/f)

Saint-Ouen-l'Aumône
Alstom
Publiée le 5 mars
Description de l'offre

Req ID:511175

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Objectif du poste

Assurer la coordination et le suivi de l'ensemble des Interfaces Matériel Roulant (MR) et Automatismes de Conduite (AC), Commandes Centralisées (CC), avec les titulaires des marchés: Voie ferrée, Façades de quai, Traction, HT/BT, Génie Civil, Réseau de communication, moyens audiovisuels, détection incendie, ventilation tunnel, système d'aide à la maintenance…

Organisation

Le Responsable Interfaces Système pour le marché MR-AC (MR, AC et CC) est rattaché fonctionnellement à la Direction Projet pour un grand projet de transport urbain, et basé à Saint-Ouen-sur-Seine (93).
Le poste est hiérarchiquement rattaché à la Direction Ingénierie Infrastructure et Systèmes de la Région France Belux, dans l'organisation D&IS (Digital & Integrated Systems).

Liens internes / externes principaux

1. Interne : Chef de projets, Equipes Techniques Projets (Interface, Exigences, Etudes, Expertises, Configuration), Fonctions Supports (Achat, Finance, Qualité, Legal, RH)
2. Externe : Partenaires, Clients, Maîtrises d'Oeuvre, Maîtrise d'Ouvrage, et Titulaires des autres marchés

Détails des activités

Les missions du responsable des interfaces Système pour le marché MR-AC sont:

3. Participer activement aux réunions des interfaces
4. Assurer le suivi des comptes-rendus de réunion d’interface et les actions associées
5. S’assurer du respect des exigences du contrat et remonter les écarts.
6. S’assurer du respect du contrat MR-AC et des limites de prestations
7. Assurer le suivi des points ouverts et leurs plans de résolution.
8. S’assurer du respect du planning au niveau des interfaces.
9. Assurer le suivi des données d’entrée nécessaires pour la spécification des interfaces jusqu’à la validation des interfaces.
10. Revue des documents d’interfaces produits dans le cadre du marché MR-AC

Formation

Diplôme d'ingénieur / universitaire ou équivalent

Expérience requise

11. 5 ans d’expérience minimum dans le monde ferroviaire, idéalement sur des projets système de métros automatiques, avec une expérience comme ingénieur système de transport.
12. Une expérience sur un projet multidisciplinaire est un plus.

Principales compétences requises

13. Capacité à coordonner les différents intervenants en interface
14. Connaissance obligatoire des produits et des systèmes de transport ferroviaires
15. Connaissance obligatoire des processus de gestion d'ingénierie de projet, gestion de configuration et de modification, gestion des exigences
16. Connaissance de la gestion de la synthèse et BIM
17. Excellente capacité de communication
18. Force de proposition et proactivité pour la recherche de solutions
19. Maîtrise des logiciels de la suite MS Office (ou équivalent)
20. Maîtrise de l'anglais et du français
21. Capacité d’analyse et de synthèse, capacité à anticiper
22. Esprit d’équipe

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier.

De plus, face aux enjeux environnementaux, de nombreux salariés privilégient le vélo pour leurs trajets domicile-travail. Pour soutenir cette démarche, le site de Saint-Ouen dispose d’infrastructures adaptées (stationnements sécurisés, borne de maintenance et de gonflage, casiers…).

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

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