Rattaché(e) au Directeur du Développement Commercial de l'activité « Respiratoire », et en lien avec une équipe technique experte, vous aurez pour mission de promouvoir la prestation de service Assistance Respiratoire à Domicile* auprès de prescripteurs : médecins pneumologues, cardiologues, ORL,… sur la Région Auvergne-Rhône-Alpes.
* La prestation ARD permet de proposer des solutions liées à la prise en charge de patients souffrant principalement d'insuffisance respiratoire court terme ou chronique (suite à une infection Covid par exemple) et également d'apnée du sommeil.
Vos principales missions seront :
de prospecter activement les prescripteurs pour atteindre les objectifs fixés,
d'établir une stratégie de ciblage commercial en lien avec votre manager,
d'informer, animer et développer votre réseau de médecins
de transmettre des comptes-rendus de prestations à ces derniers pour assurer une bonne traçabilité de notre activité ARD vis-à-vis des patients qu'ils ont adressés à D Medica,
de travailler en synergie avec l'équipe technique de votre région, en charge des installations de matériel ARD.
de participer à des congrès et des journées évènement.
Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible.
Doté(e) d'une très forte appétence commerciale orientée prospection, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que technico-commercial (domaine de la santé ou autre secteur d'activité) ou visiteur médical (auprès de pneumologues, cardiologues, ORL).
Vos qualités pour réussir :
Un tempérament de chasseur et un véritable talent de conviction
De la combativité et de la persévérance vis à vis de cycles de vente moyen/long terme
De la curiosité, de l'écoute et de l'adaptation
Une forte aisance orale et rédactionnelle pour échanger avec des médecins
Que vous veniez de l'univers santé ou non, vous serez formé à la prestation ARD de D Medica par des professionnels passionnés par leur métier.
Voici notre process de recrutement :
* Préqualification téléphonique avec le recruteur
* RDV sur site ou en visio avec manager N+1 et N+2
* Passation d'un bilan comportemental & debrief avec le service RH
* Une prise de référence & proposition embauche
Notre vision du recrutement :
Parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.
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