Publiée le 22 décembre
Description de l'offre
Description du poste et Missions
CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP
KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous.
KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous.
MISSIONS
Au sein la Direction de l'Organisation et du Système d'Information (DOSI) et plus précisément de la Direction Data, nous recherchons un Data Engineer confirmé.
La Direction Data s'articule autour de trois activités : le pôle data management qui est en charge de la constitution du patrimoine de données fiabilisées, accessibles et documentées, des activités autour de la gouvernance des données et de l'animation des communautés Data ; Le pôle Usages dont le rôle est d'accompagner les métiers depuis l'émergence des besoins jusqu'à l'industrialisation, de mettre en œuvre les cas d'usage autour du décisionnel et Datascience, et d'assurer le support des métiers et des autres domaines dans la prise en main des outils ; et le service Opérations dont les activités concernent le socle technique, le développement des pipelines de données, la mise en œuvre de la modélisation des données dans les briques du SI, et la gestion des données de référence et des référentiels, en adéquation avec les enjeux de qualité et de gouvernance de la donnée.
Rattaché au responsable du service Opérations, le Data Engineer aura pour activités principales :
Développement, optimisation, déploiement et maintenance des pipelines de données
•Concevoir et développer des pipelines de données ETL/ELT performants et évolutifs, en respectant les règles d'intégration au SI, les bonnes pratiques de développement et de sécurité
•Modéliser techniquement les objets data en lien avec les besoins des métiers
•Automatiser le déploiement des jobs via des pratiques CI/CD
•Assurer la maintenance et l'évolution des outils et processus en place
•Monitorer et lancer des traitements
•Participer à la résolution des incidents
•Documenter les développements et les architectures mises en place
Contribution aux projets d'entreprise et aux travaux transverses
•Mettre à disposition des données au service des usages
•Mettre à disposition des environnements Datalab
•Contribuer aux projets d'entreprise faisant appel à des compétences en data engineering
•Collaborer étroitement avec les équipes de la Direction Data, de la DOSI (architecture, production) et des métiers pour comprendre leurs besoins et pour proposer des solutions techniques adaptées
Profil recherché
Profil du Candidat
oBac + 5
oPlus de 7 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un groupe de prévoyance ou en assurance de personnes
Compétences et qualités requises
oTrès bonnes connaissances techniques des solutions d'extraction et de gestion des données, en particulier Databricks et Cloud Azure
oExpérience avérée en développement en Python / Spark sur Databricks
oConnaissances techniques en bases NoSQL/SQL, CI/CD, APIs REST, microservices, tests, versioning
oCapacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs issus d'autres Directions
oCapacité à travailler dans un environnement structuré, dans le respect des process et des normes Klesia, tout en apportant de l'innovation
oAisance relationnelle et communication orale et écrite
Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :
- Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)
- Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
- Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres
- Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
- Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore…
Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.
