Une de nos entreprises partenaires recrute un alternant pour : - Accompagner les managers de l'ensemble des sites - Accompagner la file commerce sur les aspects juridiques, les dispositifs et les diverses procédures - Conseiller la filière commerce dans leurs problématiques RH - Former la filière commerce aux différents dispositifs RH de l'entreprise - Effectuer un point régulier avec les Managers sur les situations de non qualité et de qualité Gérer le cadre juridique : - Gérer les présences et les absences de son périmètre de manière à fiabiliser la paie du collaborateur - Gérer le processus des inaptitudes - Gérer le processus disciplinaire - Gérer les processus de rupture de contrat (démissions, licenciement, départs en retraite) - Valider le respect des procédures et des courriers si besoin avec le RRH Exploitation - Veiller au respect des obligations légales dans son domaine - Assurer l'intégration des collaborateurs en lien étroit avec le manager Gérer le recrutement des employés de son périmètre : - Effectuer le tri des CV et organise les sessions de recrutement en lien étroit avec les managers - Assurer la qualité de l'expérience candidat : suivi candidat, Gérer la formation : - Participer à la mise en oeuvre sur son périmètre du plan de développement des compétences en lien avec les orientations de l'entreprise - Recencer les ressources formatrices de son périmètre avec les managers - Assurer la gestion administrative de la formation et l'optimisation des sessions Animer l'information et la communication - Assurer l'affichage obligatoire sur les sites - Actualiser la documentation interne et réglementaire
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