Comptable general groupe (f/h)

Fondé en 2003, Horus Pharma est devenu un acteur majeur de l’ophtalmologie en France et Europe. Grâce à une forte dynamique d’innovation, la société commercialise aujourd’hui un portefeuille large de 70 produits et compte 230 collaborateurs.


Depuis 2015, Horus Pharma a amorcé une politique d’expansion internationale et est désormais présent via des filiales dans 10 pays européens. À l’image de ses dirigeants, le laboratoire reflète le goût d’entreprendre ainsi que la passion pour l’ophtalmologie. Il combine la flexibilité et le climat d’une entreprise familiale en constante évolution.


Dans cet environnement dynamique, les possibilités d’évolutions en interne sont nombreuses avec un investissement important dans la formation et la promotion des collaborateurs. Par ailleurs, nous avons lancé un programme ambitieux visant à réduire l’empreinte environnementale de la filière (Eco’ Ophtalmo - https://www.horus-pharma.com/fr/content/54-programme-eco-ophtalmo) et nous sommes engagés dans la RSE par nature.


Nous serons très heureux de vous accueillir dans notre siège social niçois au cœur de l’Eco-Vallée. Ce lieu d’échanges offre un cadre travail design et convivial illustrant les valeurs de notre entreprise : proximité, dynamisme et solution.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel ?


Nous ouvrons un poste en CDI à pourvoir immédiatement !
Localisé à Nice

Sous la responsabilité du Responsable Comptabilité et Fiscalité, vous veillez au respect des règles comptables et contribuez à l’amélioration et au développement des process. Vous vous assurez de la fiabilité de l’information comptable et de sa disponibilité dans les délais fixés. Enfin, vous apportez un support dans l’analyse économique et financière des entités du Groupe.

Vos principales missions seront les suivantes :

Comptabilité :

1. Garantir la fiabilité des comptes statutaires d’une ou plusieurs entités du Groupe et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation,
2. Coordonner les prestataires externes/internes dans la gestion des filiales (experts-comptables, local office manager),
3. Participer aux clôtures comptables intermédiaires et annuelles des entités du Groupe en collaboration avec les différents services,
4. Établir les déclarations de TVA et autres taxes (CVAE, CFE, …), et DEB
5. Être partie prenante aux projets liés à la fonction finance (dématérialisation, ERP …)
6. Être force de proposition quant à l’amélioration des processus et la gestion des données

Gestion administrative :

7. Mettre en place des indicateurs de suivi des activités et de reporting (postes clients/fournisseurs)

VOTRE APPORT :

Vous êtes titulaire d’un Bac+3 minimum de type DCG, licence CCA ou Bachelor École de Commerce dans le domaine de la Gestion Financière et vous avez au minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les différents aspects liés à la comptabilité (statutaire et consolidés, gestion, outils, etc.) et disposez de bonnes connaissances du Pack Office (notamment Excel et Power Point).

Vous êtes organisé et vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité. Vous aimez évoluer dans des environnements innovants qui requièrent anticipation, curiosité, autonomie et rigueur.

Enfin, votre sens de la communication, combiné avec votre faculté d’adaptation et votre esprit d’équipe vous permettront d’évoluer avec aisance au sein d’une entreprise en forte croissance et aux projets multiples.

Un anglais opérationnel est attendu afin d’être à l’aise dans les échanges avec nos filiales.

Horus Pharma s’engage à favoriser l’innovation et à promouvoir la diversité et l’inclusion.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

NOTRE CONTRIBUTION :

8. Package de rémunération décomposé en 3 parties : Fixe sur 13 mois + bonus + Participation/Intéressement
9. Les transports en commun remboursés à 100%
10. Une intégration personnalisée avec un parcours de formation organisé dès votre arrivée
11. 1 jour de télétravail pour tous les salariés et 2 jours pour les parents d’enfants en bas âge
12. Un siège social niçois neuf au cœur de l’Eco-Vallée qui offre un cadre de travail chaleureux et moderne
13. Un CSE avec de nombreux avantages
14. Des évènements QVT tout au long de l’année : petits-déjeuners, sessions sport et yoga, moments de convivialité
15. Des opportunités d’évolution de carrière liées à la croissance de l’entreprise

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

16. Un échange téléphonique avec Mélissa, Responsable Recrutement.
17. Un premier RDV avec votre futur manager et Mélissa à notre siège ou par Teams
18. Un dernier RDV au sein de notre siège pour les candidats rencontrés en distanciel


Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? Envoyez-nous votre candidature et faisons connaissance !