Le Groupe Chopard jusqu'alors acteur majeur de la distribution automobile a souhaité diversifier les moyens de mobilité proposés à ses clients. L'intégration des marques Silence, Indian, Polaris, Honda, Yamaha, Suzuki et Kymco souligne un véritable tournant dans son histoire. Ces sites s'ajoutent aux 105 points de vente Peugeot, Citroën, DS, Opel, Fiat, Jeep, Alfa Romeo, Mercedes Benz, Smart, Toyota, Kia et BYD.
Nous avons réalisé 1, 5 milliards d'' de CA en 2022. Le nombre de collaborateurs à ce jour est de 2960.
La culture d'entreprise du Groupe se définit à travers l'Humain, l'Engagement et l'Excellence. Ces valeurs présentes au quotidien au sein du Groupe nous ont notamment amené à obtenir pour la 4ème année la certification Great Place To Work ©. Nous sommes fiers d'être le 1er groupe de distribution automobile français à avoir obtenu ce label.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon travailler et être le partenaire de notre réussite ? Rejoignez-nous ! Alternance Gestionnaire de Paie
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe basée à Besançon, et rattaché(e) à la Responsable Paie du Groupe, et intégré(e) au sein d'une équipe de 10 gestionnaires paie pour les accompagner sur les missions suivantes :
Apporter une aide à l'équipe paie sur les entrées et sorties du personnel ;
Apporter une aide sur la saisie des variables de paie.
Apporter une aide dans le traitement des DSN
Apporter une aide dans le suivi des dossiers Arrêts de travail avec suivi des IJSS / IJ prévoyance
Effectuer les contrôles de paie
Vérifier et justifier les comptes comptables paie ;
Gérer un dossier paie en intégralité ;
Missions annexes : dossier capital fin de carrière, dossier participation / intéressement
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.