Responsable des ressources humaines

LE POSTE : En tant que Responsable RH France, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et l’optimisation de l’ensemble des activités RH de la société. Vous superviserez trois services distincts : Administration du Personnel (ADP), Développement RH et Frais Généraux. En coordination avec les responsables de ces services, vous assurerez le bon déroulement des processus RH tout en veillant au respect des réglementations et des meilleures pratiques. Vous serez également le point de référence pour le contrôle de la gestion social et les sujets disciplinaires nécessitant l’expertise RH au niveau national : Pilotage des responsables des services : Animer les réunions d’équipe, fixer les objectifs et KPI et assurer le suivi des actions et des résultats dans chaque périmètre. Développement RH : Suivi des processus d’intégration des nouveaux collaborateurs, gestion du turnover, de la formation, élaboration de stratégies de fidélisation des talents, optimisation du parcours collaborateur et suivi de divers sujets RH tel que le handicap. Gestion des cas disciplinaires : Assurer l’accompagnement des managers sur les procédures disciplinaires (avertissements, licenciements) et veiller à l’application des bonnes pratiques RH. Travailler en étroite collaboration avec les services juridiques pour garantir la conformité avec les lois en vigueur. Veille RH : suivre les évolutions législatives et réglementaires, analyser les tendances RH, rester alerte sur les nouveaux outils RH et réaliser des benchmarking des pratiques RH. ADP (Administration du Personnel) : Supervision des déclarations légales et sociales, gestion des contrats, des absences et des temps de travail, du processus de paie et de la bonne qualité des données RH. Contrôle de la gestion social : vous assurez la collecte, l’analyse et le suivi des indicateurs RH pour optimiser la performance des ressources humaines tout en respectant la législation sociale. Vous suivrez notamment des KPI liées aux effectifs, la masse salariale, les frais, le turn-over…. Afin d’être donneur d’alerte envers la direction sur les dérives potentielles et force de proposition sur les améliorations à mener. Frais Généraux : Gestion des moyens généraux : véhicules de fonction, téléphonie…en veillant à la bonne mise à disposition et à la gestion efficace de ces ressources. CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI…. Vous êtes issu(e) d’une formation Bac5 Vous justifiez d’au moins dix ans d’expériences réussies dans les ressources humaines avec idéalement une expérience dans une société de conseil. Les challenges ne vous font pas peur ? QUI SOMMES-NOUS ? agap2 est un acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques. Nos consultants, ingénieurs et experts techniques, accompagnent le monde industriel dans la réalisation de ses projets technologiques les plus complexes et les plus innovants. Grâce à nos 5 000 agapiens répartis sur 29 agences en France et en Europe, nous sommes partenaire de plus de 300 acteurs majeurs de l’industrie. Pour plus d’informations, rendez-vous sur agap2.fr