Description du poste
Le bien-être des autres est votre priorité ? Le nôtre, c'est de vous offrir une carrière épanouissante.
Vitalis Médical recherche un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) en CDI passionné(e), dynamique et engagé(e) pour rejoindre une structure Associative située sur Golfe Juan.
Amplitude Horaire : Lundi au Vendredi 35H
Vos missions
Missions:
1. Participer à l'élaboration et au développement du projet d'établissement
2. Conduire, dans le cadre du projet d'établissement, une action éducative auprès d'un public en difficulté.
3. Mettre en place une démarche personnalisée d accompagnement socio-éducatif en binôme.
4. Concilier vie en collectivité et personnalisation de l'accueil et de l'accompagnement.
5. Rendre compte à la Direction de son action
Activités principales:
=> Accueillir les personnes : entretiens de pré admission, accueil à l'admission, intégration et appropriation du logement
=> Favoriser l'émergence et la formulation d'un projet de vie/Elaborer avec la personne son projet personnalisé
=> Favoriser le repérage et l'expression des compétences propres afin que la personne puisse les mobiliser
=> Informer les personnes sur leurs droits et sur les dispositifs existants
=> Avoir un rôle de médiateur / tiers pour aider la personne dans ses relations avec son environnement
=> Mettre en place (animer / co animer) des actions de préventions / d'informations (ateliers...)
=> Initier des actions collectives pour favoriser le lien
=> Mettre en place et entretenir des relations avec l'extérieur :
6. Travailler en collaboration avec tous ceux qui participent à l'action éducative et sociale autour de la famille : psychologues, psychiatres, personnels administratifs, assistants de service social, enseignants, magistrats...
7. Faire le lien avec les mesures en cours lors de l'admission de la famille (AED, AEMO etc.), participer aux synthèses.
=> Accompagnement physique à l'extérieur si nécessaire
=> Produire des statistiques relatives aux actions menées/Participer à l'élaboration des rapports d'activité intermédiaires et annuels
=> Participer aux GT SIAO et à toute instance partenariale
Activités spécifiques :
=> Mettre en œuvre un accompagnement à la parentalité :
8. Appréhension des difficultés d'ordre relationnel (séparations, violences conjugales, adolescence, etc.)
9. Accompagnement dans les soins donnés aux enfants (hygiène, alimentation) et dans l'organisation de la vie quotidienne et des loisirs des enfants.
10. Mettre en place un accompagnement spécifique auprès des adolescents, les aider à résoudre leurs problèmes d'ordre affectif, les soutenir dans leur d'insertion.
=> Accompagner les personnes orientées sur le dispositif CHRS Hors les murs
11. Accompagnement socio-éducatif global en vue de l'accès ou du maintien dans le logement ou de l'accès à un hébergement
12. Initier ou favoriser la mise en place d'un réseau de partenaires dans le cadre du projet personnalisé de la personne.
Pré-requis
13. Diplôme d'Educateur Spécialisé obligatoire
14. Connaissance des problématiques des publics accueillis et plus particulièrement les familles/les enfants/Connaissance du champ de la protection de l'enfance souhaité
15. Connaissance des droits des personnes
16. Connaissance des acteurs partenaires
17. Connaissance du champ d'intervention (Lois, politiques publiques, ...)
18. Connaissance de l'outil informatique
19. Permis B
Profil recherché
Savoir-faire :
20. Capacité d'observation d'analyse et de synthèse
21. Capacité à se questionner tout au long de l'accompagnement
22. Capacité de rédaction d'écrits professionnels
23. Capacité à transmettre des informations / Capacité à communiquer
24. Capacité d'organisation
25. Capacité d'initiative/Sens des responsabilités
26. Capacité à travailler en équipe
27. Capacité à s'inscrire dans une dynamique de projet/ être force de propositions
28. Animation de réunion, d'action de groupe / Gestion des conflits
Savoir-faire relationnel :
29. Ecoute active
30. Empathie
31. Savoir aller à la rencontre de l'autre
32. Pouvoir se situer dans une activité de proximité
Implication dans la vie Associative:
33. Peut être amené à participer à une réflexion d'équipe à partir d'une mission confiée par la direction
34. Contribue à l'évaluation interne de l'association et auprès des usagers
35. Participe à l'Assemblée Générale
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