Groupe RIFSEEP :1
Vos activités principales:
Encadre l’équipe du secrétariat (4).
Contrôle et dirige les activités du secrétariat du service (Courrier-Archives-Statistiques LRPPN) et du service des ressources humaines (dossiers du personnel, frais de mission et de stages, statistiques, fiabilisation des données).
Mise à jour des notes techniques et documentation diffusées au personnel, veille juridique.
Compte rendu et suivi des réunions de service.
Mandataire de la régie de recettes DIPN13: perception des droits chancellerie (étrangers en situation irrégulière et visas) alimentation des tableaux de suivi du SPAFA, dépôt des recettes à la banque, numérisation et archivages des dossiers.
Participe au processus de recrutement: élaboration et publication des fiches de poste, suivi des candidatures, entretien…
Traitement des dossiers ponctuels et suivi d’affaires réservées.
Gestion carte agent (Opérateur AEL)
Par délégation du chef de service, validation des frais de missions et de stage dans Chorus DT
Activités du service:
Service de police spécialisé dans la lutte contre l’immigration irrégulière à la frontière aérienne, la polyvalence du SPAFA Marseille Provence se décline dans ses missions: contrôle des flux migratoires et lutte contre l’immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, préservation, rétablissement et maintien de l’ordre public, recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières, mission de sécurité générale.
Composition et effectifs du service:
Le service se compose : 1 SA et 4 AA
Liaisons hiérarchiques:
Direction du SPAFA
Liaisons fonctionnelles :
Autres services du SPAFA, DNPAF, DZPN SUD, SZPAF, DIPN13, SIPAF13, SGAMI, DGAC, AMP, Compagnies aériennes, Services de police, Préfectures
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maitrise - requis
Savoir-faire
Savoir manager / niveau maitrise - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Savoir rédiger / niveau maitrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maitrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - à acquérir
Savoir-être
Savoir s'organiser / niveau maitrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Savoir accueillir / niveau pratique - requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
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