Description de l'entreprise
Nous pensons que nos collaborateurs sont la clé de notre succès. C'est pourquoi nous nous efforçons de leur offrir des possibilités de développement et de relever de nouveaux défis au sein de JYSK. Depuis que notre fondateur, Lars Larsen, a ouvert son premier magasin au Danemark en 1979, JYSK a étendu sa présence mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans des pays du monde entier.
Les trois valeurs fondamentales de JYSK - commerçant, collègue et esprit d'entreprise - expriment le comportement et l'attitude que nous pouvons attendre les uns des autres. Nous nous faisons mutuellement confiance et nous croyons à l'autonomisation et à la liberté assortie de responsabilités. Nous sommes également fiers de récompenser l'engagement et les efforts de nos employés. Avec la bonne attitude, vous rencontrerez de nombreuses opportunités chez JYSK.
Description du poste
Es-tu prêt à motiver et à diriger ton équipe ? Et veiller à ce qu’elle obtienne des résultats au top, adopte la meilleure attitude de vente et offre à nos clients une excellente expérience d'achat ?
Alors tu es peut-être le/la responsable de magasin que nous recherchons !
CE QUE NOUS T’OFFRONS
Travailler chez JYSK, c’est rejoindre une entreprise Retail qui a pour ambition d’être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et ici, tes idées sont entendues, tu es impliqué(e) et ton développement est crucial pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, tu bénéficieras des avantages suivants :
* Des formations et un mentorat sur mesure. En savoir plus sur nous here
* De nombreuses possibilités d’évolution au sein de l’entreprise
* Des challenges avec des récompenses attractives
* Des bonus en fonction des ventes
* 20% de réduction dans les magasins JYSK et du groupe Lars Larsen
* L’occasion de participer à notre fête annuelle du personnel, et à d’autres évènements avec tes collègues
CE QUE SERA TON PROCHAIN EMPLOI
* En collaboration avec le responsable adjoint du magasin, tu es responsable de ton magasin JYSK.
* En accord avec les valeurs de leadership de JYSK, tu es chargé de veiller à ce que ton magasin soit prêt à 100% pour les ventes et les clients en communiquant, en dirigeant et en encadrant ton équipe
* Tu prends des mesures en fonction des chiffres clés et détermines ce qui est nécessaire pour atteindre les objectifs et motiver ton équipe
* Tu suis et tu exécutes le concept du magasin et les routines du magasin
* Tu recrutes de nouveaux collègues
* Tu coach ton équipe pour faire grandir chaque collaborateur
* Tu n'as pas peur du travail physique et tu montres l'exemple en effectuant les tâches courantes du magasin (palettes, tenue de la réserve, préparation de commandes clients …
Qualifications
CE QUE TU DOIS APPORTER
* Expérience dans le management et le développement d'une équipe
* Capacité à être inspirant et communicatif afin de créer une atmosphère de travail positive
* Motivation: c’est toi l’exemple! «Like Master, Like Man»
* Faire preuve d’esprit d’initiative et être décisif quand cela est nécessaire
* Orientation résultats : tu t’efforces toujours d'améliorer tes résultats, tu apprends de tes erreurs et tu te relèves facilement après une déception
Informations supplémentaires
Pour toute question ou renseignement envoie-nous un mail à recrutement@jysk.com, nous serons ravis de t’aider !
Process de recrutement pour JYSK France :
Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat (H/F). Tu peux t’attendre à recevoir des tests de logique et de personnalité, ils nous permettent de compléter ton dossier de candidature. Si ta candidature retient notre attention, nous t’inviterons à un entretien, au cours duquel nous sommes impatients d'entendre ta motivation pour le poste.
A propos de nous
JYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l'âge, l'identité de genre, les origines, l'orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l'ethnicité et l'expérience. Ensemble, nous assurons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos employés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.
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