Technicien/contrôleur auditeur h/f

Technicien/Contrôleur auditeur H/F
LE RESORT BARRIERE RIBEAUVILLE RECHERCHE UNE OU UN TECHNICIEN/CONTROLEUR AUDITEUR en CDD Vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur des jeux et serez en charge du contrôle de la cohérence des résultats et des flux financiers des machines à sous dans le respect de la règlementation des jeux. Le Resort Barrière de Ribeauvillé se compose d'un casino, un hôtel 4*, un centre de balnéo-ludisme, un restaurant Brasserie de 90 couverts et un restaurant Café des sports d'une capacité de 70 couverts ainsi qu'un espace de 300 m2 modulable dédié aux dîners-spectacles, conférences et séminaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT… - Assurer les opérations de relèves et d’analyse sur le parc des machines à sous ; - Demander au service technique d’intervenir en cas de dysfonctionnement d’une machine à sous ; - Vérifier la comptée journalière et analyser les écarts ; - Etablir et contrôler les documents légaux (CSG, modèle 35, état des prélèvements…) - Participer à la mise en œuvre des MIX machines à sous ; Cette liste n'est pas exhaustive.

LE RESORT BARRIERE RIBEAUVILLE RECHERCHE UNE OU UN TECHNICIEN/CONTROLEUR AUDITEUR en CDD


Vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur des jeux et serez en charge du contrôle de la cohérence des résultats et des flux financiers des machines à sous dans le respect de la règlementation des jeux.

Le Resort Barrière de Ribeauvillé se compose d'un casino, un hôtel 4*, un centre de balnéo-ludisme, un restaurant Brasserie de 90 couverts et un restaurant Café des sports d'une capacité de 70 couverts ainsi qu'un espace de 300 m2 modulable dédié aux dîners-spectacles, conférences et séminaires.



VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

- Assurer les opérations de relèves et d’analyse sur le parc des machines à sous ;

- Demander au service technique d’intervenir en cas de dysfonctionnement d’une machine à sous ;

- Vérifier la comptée journalière et analyser les écarts ;

- Etablir et contrôler les documents légaux (CSG, modèle 35, état des prélèvements…)

- Participer à la mise en œuvre des MIX machines à sous ;



Cette liste n'est pas exhaustive.




✦ Votre bon profil : Disponible et réactif s'ajoute à votre expertise technique ? Vous êtes sûrement le Talent que nous recherchons ! - Connaissances en électronique serait un plus - Aisance relationnelle - Excellente organisation et gestion des priorités. TRAVAILLER CHEZ BARRIERE, C’EST AUSSI… Le 13ème mois, participation et intéressement ; des tickets restaurant (10€/jour travaillé) ; travailler sans coupure et possibilité de repos sur les jours fériés selon un roulement de l’équipe ; une bonne mutuelle pour prendre soin de vous ; des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ; des opportunités de mobilité en France et à l’international ; des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière ; Statut Employé-35h_ Horaires variables – Salaire annuel brut 23 892€ brut Prise de poste août 2025. PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Préqualification téléphonique (15 min) 2. Visite et entretien avec la Responsable Recrutement et le membre du comité de direction (1h) 3. Bienvenue chez Barrière ! LE GROUPE BARRIERE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous ! Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la RSE et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

✦ Votre bon profil :

Disponible et réactif s'ajoute à votre expertise technique ? Vous êtes sûrement le Talent que nous recherchons !

- Connaissances en électronique serait un plus
- Aisance relationnelle
- Excellente organisation et gestion des priorités.


TRAVAILLER CHEZ BARRIERE, C’EST AUSSI…

Le 13ème mois, participation et intéressement ;
des tickets restaurant (10€/jour travaillé) ;
travailler sans coupure et possibilité de repos sur les jours fériés selon un roulement de l’équipe ;
une bonne mutuelle pour prendre soin de vous ;
des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;
des opportunités de mobilité en France et à l’international ;
des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière ;

Statut Employé-35h_ Horaires variables – Salaire annuel brut 23 892€ brut
Prise de poste août 2025.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Préqualification téléphonique (15 min)

2. Visite et entretien avec la Responsable Recrutement et le membre du comité de direction (1h)

3. Bienvenue chez Barrière !



LE GROUPE BARRIERE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la RSE et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.