Reconnue dutilité publique, lAssociation Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre lisolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est lassociation la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de lisolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à linternational (10 pays).
SENGAGER POUR UNE CAUSE DINTERÊT GENERAL
Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, cest contribuer à faire reculer le fléau de lisolement des personnes âgées, à oeuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. Cest donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. Cest aussi sépanouir au sein dun collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir dagir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. Cest la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et dévoluer dans un environnement où les valeurs, lautonomie, laudace et la responsabilité sont incarnées et respectées.
Notre Ensemble associatif sengage en faveur de la diversité, de légalité des chances et de linclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre dun CDD de 4 mois renouvelable, à pourvoir dès janvier 2026, le poste est rattaché à lAdjoint de Direction et sinscrit au sein de la Fraternité régionale Auvergne Rhône-Alpes, engagée auprès des personnes âgées isolées sur lensemble du territoire.
Le département de la Haute-Savoie, aux caractéristiques multiples, requiert une approche adaptée pour accompagner plusieurs équipes de bénévoles, chacune présentant un niveau de développement différent :
* Annecy : équipe structurée, dotée dun conseil déquipe, nécessitant un appui en coordination et en suivi des projets existants ;
* Annemasse, Cluses et Thonon-les-Bains : équipes en développement, nécessitant un soutien rapproché pour consolider leur organisation et structurer leurs actions.
Le poste consiste à piloter plusieurs réalités locales et à adapter son animation selon les spécificités de chaque équipe. Il offre un véritable potentiel dinnovation territoriale, notamment à travers le développement dactions locales, les campagnes de visibilité, les projets collectifs et lanimation partenariale.
MISSIONS PRINCIPALES
Accompagnement des équipes bénévoles
* Animer et accompagner les équipes bénévoles pour garantir leur autonomie et la réussite des actions locales.
* Soutenir et accompagner les bénévoles dans lorganisation et la mise en oeuvre de leurs projets.
* Assurer la visibilité des actions locales dans les territoires grâce aux outils de communication mis à disposition, en collaboration avec la chargée de communication régionale.
* Veiller à la bonne utilisation des outils communs de suivi (Kiosque, tableaux de bord) par les bénévoles.
* Garantir le respect des repères daccompagnement, et alerter les instances compétentes en cas de difficultés ou de conflits.
* Superviser le respect des procédures comptables et budgétaires.
* Identifier les besoins en formation et orienter les bénévoles vers des parcours adaptés, en collaboration avec le chargé de formation.
Gestion et développement du réseau partenarial
* Maintenir et renforcer les partenariats existants avec les acteurs locaux et institutionnels.
* Représenter lassociation auprès des instances locales et des partenaires potentiels.
* Analyser les données territoriales dans une démarche partenariale.
* Assurer le suivi et la mise à jour des conventions, tout en explorant de nouvelles perspectives.
Développement de laction en HAUTE-SAVOIE
* Être force de proposition pour développer la démarche " laller-vers ".
* Participer au montage et au suivi des dossiers de financement en collaboration avec ladjoint de direction.
* Mobiliser les ressources internes (compétences, soutien technique) et externes (engagement citoyen) pour enrichir les actions sur le terrain.
* Développer et coordonner les différentes formes dengagement citoyen pour dynamiser les équipes locales et soutenir les actions menées.
Diplôme de niveau Bac + 3/4 en développement territorial ou en animation de projet type DEJEPS ou licence professionnelle en management des organisations du secteur associatif (ou équivalent en acquis de lexpérience).
Expérience dau moins 3 ans dans une fonction équivalente.
* Connaissance des publics cibles de lassociation
* Expérience confirmée dans le travail avec des bénévoles
* Expérience du travail en équipe et en réseau dacteurs
* Méthodologie et gestion de projet
* Recherche de financements et de partenariats
* Capacité à animer/à fédérer, capacité de médiation, écoute, diplomatie
* Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre-compte
* Créativité, adaptabilité, ouverture desprit, force de développement
* Maitrise des outils bureautiques (Office 365...), dinternet et des réseaux sociaux.
Déplacements fréquents et réguliers pour maintenir le lien avec les équipes, Permis B obligatoire.
AVANTAGES
Un parcours de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.
La force et le soutien dun réseau de 180 pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques.
Laccès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j./semaine) indemnisés après deux mois dancienneté sur le poste.
Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 11,83EUR par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, ...
À savoir :
CDD dune durée de 4 mois renouvelable à pourvoir à compter du 05/01/2026.
Temps plein 35h, avec possibilité daménagement en cycle 39h/32h.
Salaire à partir de 32 000 EUR bruts annuels
Merci de transmettre CV et lettre de motivation.
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