Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Ouvrier(e) Entretien Maintenance en CDD, à temps plein, pour renforcer nos équipes au sein du service Gestion Immobilière et Mobilière.
Lieu de travail : Châteauroux
Rémunération : 1917.57 euros bruts mensuels sur 14 mois, soit de 26 845.93 euros bruts annuels
Temps de travail : 39 heures/semaine, du lundi au vendredi
Durée : 3 mois.
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.
Mission/Activités
Le service Gestion Immobilière et Mobilière de la CPAM de l'Indre recherche 1 CDD dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité.
Vous rejoignez ainsi une équipe de 7 collaborateurs, constituée de 3 gestionnaires des biens et services, 1 gestionnaire du patrimoine, 1 référent maintenance, 1 secrétaire et 1 manager.
Dans le cadre des travaux pour l'implantation d'un nouvel organisme au sein de nos locaux, vous serez amené à effectuer :
* Le réaménagement d'espaces de bureaux (déménagement de mobiliers, modification du câblage courant fort/faible), déménagement d'archives
* La mise à jour de l'inventaire physique et la surveillance des mouvements de matériels ;
* La préparation et l'aménagement de bureaux et des salles de réunions et leur agencement technique
* Suivre et accompagner les prestataires externes pour les travaux ponctuels, spécialisés ou sous contrat
* Être un relais auprès des entreprises et bureau de contrôle
* Prendre en charge les demandes, rendre compte et participer à la vie quotidienne du service
* Répondre aux demandes internes dans le cadre des missions de maintenance et d'entretien des installations
Compétences
Pour remplir au mieux votre mission, il vous faudra, a minima :
* Savoir organiser votre travail dans le cadre des objectifs demandés
* Etre reconnu pour votre sens du service, votre adaptabilité, votre réactivité et votre capacité à travailler en équipe
* Etre polyvalent et connaitre les métiers du bâtiment et savoir les mettre en œuvre ans un domaine particulier
Mais n'oubliez pas que :
* vous intégrez une équipe : le partage des informations et des savoir-faire avec vos collègues et votre hiérarchie est essentiel,
* le respect des délais et la prise en compte des échéances sont des choses primordiales,
* la confidentialité est capitale avec l'obligation de se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'organisme : respect des règles du secret professionnel liées aux informations médicales, administratives (vie privée) et aux données stratégiques de l'entreprise.
Informations complémentaires
Les petits plus qui font la différence :
* Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h30 à 9h30 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 16h00),
* Des tickets déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
* Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
* Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Epargne Interentreprises (PEI) ou un Plan Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PER COL-I),
* Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
* La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable,
* Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires,
* Le versement d'une prime de crèche,
* Un accès facilité à la formation.
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