Vos missions en quelques mots \\ Ville de RUMILLY // Notre ville-centre (17 000 habitants), au sein d'une intercommunalité de 31 000 habitants, vous offre un cadre de travail unique entre lacs et montagnes, à proximité de Genève (50 min), Annecy (20 min) et Aix-les-Bains (30 min). Un environnement exceptionnel pour travailler, innover et s’épanouir ! Au cœur de la Ville de Rumilly, le Centre Communal d’Action Sociale s’engage pour un accompagnement de qualité des familles dans le choix du mode de garde le plus adapté à leurs besoins. Sa crèche municipale « Croq’lune », d’une capacité de 39 places, accueille les enfants âgés de 2 mois à 4 ans (mois anniversaire) dans un environnement bienveillant, sécurisé et propice à l’éveil. Située au sein d’un bâtiment mutualisé avec le Centre médico-psychologique infantile et le futur tiers-lieu dédié aux jeunes, la crèche est un véritable lieu d’épanouissement collectif et offre à chaque enfant la possibilité : • d’évoluer à son propre rythme, en respectant ses besoins, • de découvrir, expérimenter et grandir, • de s’ouvrir à un nouvel environnement, complémentaire à la vie familiale, favorisant sa socialisation et son développement. La structure propose des modalités d’accueil variées et adaptées aux différentes situations : régulières, occasionnelles ou spécifiques (accueil d’enfants en situation de handicap ou en urgence). Vous encadrez une équipe stable et investie composée de 10 auxiliaires de puériculture, d’une éducatrice de jeunes enfants et de 3 agents chargés de l’entretien, de la lingerie et de la restauration. Un agent administratif vous soutient dans les missions d’accueil et de gestion administrative quotidienne. La crèche accueille également chaque année un(e) apprenti(e) ainsi que des stagiaires (écoles), contribuant ainsi à la formation et à la découverte des métiers de la petite enfance. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260302001242-directrice-directeur-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché PROFIL et QUALIFICATIONS Être titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou d’Infirmière Puéricultrice ; Être Formé(e) aux Premiers Secours (PSE1/PSE2) ; Connaitre l’environnement de la fonction publique territoriale et les organismes de contrôle (CAF, PMI, CPAM, ARS) ; Connaissances des besoins de l’enfant, du développement psychomoteur, prévention des maladies infantiles ; Être organisé et maitriser les outils et supports de gestion (outils informatiques et bureautiques, connaissances juridiques, etc ) ; Maitriser la gestion de projet et la conduite du changement ; Posséder d’excellentes qualités managériales et notamment savoir encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire, accompagner et impulser le changement au sein d’une équipe ; Posséder d’excellentes qualités relationnelles : discrétion professionnelle, sens du dialogue et de la médiation, gestion des conflits ; Avoir une Expérience sur poste similaire serait appréciée ; Avoir le sens du service public. Nous recherchons une personne adaptable, dynamique et force de proposition, sachant se rendre disponible et à l’écoute des familles comme des professionnels. Elle saura fédérer et motiver les équipes autour du projet pédagogique, et contribuera activement à le faire évoluer. Dynamisme, implication, écoute et capacité à fédérer sont vos principaux atouts ? Alors participez à faire de la Petite Enfance une priorité de la collectivité et postulez !
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