Aide soignante de nuit

Depuis plus de 60 ans, la Fondation des Amis de l'Atelier accueille et accompagne 4000 personnes en situation de handicap dans ses 100 établissements, services et dispositifs



Nous recherchons l'Aide-soignant de nuit pour notre établissement de la MAS Les Murets, sous la responsabilité du Chef de service éducatif, a pour principale mission de participer, en relation avec l'équipe soignante et pluridisciplinaire, à la prise en charge individualisée des personnes en dispensant les soins requis, dans une démarche éducative et préventive, dans le respect des besoins de la personne et du consentement aux soins. De plus, il participe au développement d'activités d'animation et de loisirs visant à maintenir le lien social et il contribue à la gestion des relations avec les familles. Il travaille en lien étroit avec l'infirmier qui pourra lui déléguer des tâches relevant de son rôle propre. Il/elle intervient, dans le périmètre de son/ses établissement(s) et/ou service(s) dans les principaux domaines suivants :
- L'accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne
- La participation au suivi et l'accompagnement aux soins
- La participation à l'élaboration, l'évaluation et au suivi du projet personnalisé individualisé
- La veille à la qualité de l'environnement immédiat et à la sécurité des personnes
- L'accueil, l'information et l'accompagnement des personnes et de leur entourage
- Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel
Diplôme d'état d'Aide-Soignant (DEAS)
Engagé et dynamique, vous aimez travailler en équipe pluriprofessionnelle.

Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l'écoute et de l'empathie.

Ces qualités vous parlent ? Ce poste est fait pour vous !
Les 10 bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la Convention Collective Nationale 66 avec reprise d'ancienneté et application Laforcade / Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700 € maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l'employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur
- Une aide à la mobilité verte (forfait vélo / trottinette) de 50 € mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des oeuvres social proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la fondation gratuitement
- Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Egalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés.